娱乐圈的“世袭制”有多狠？一张关系图，让多少新人梦碎

娱乐圈的“世袭制”有多狠？一张关系图，让多少新人梦碎

闫学晶的新剧《向阳而生》，阵容豪华得像一场私人聚会邀请函。

导演、艺术总监、编剧、主演……名单拉下来，清一色是跟她有超过二十年交情的“自己人”。这剧还没播，网友就先给颁了个奖——“年度通讯录变现示范工程”。以前都说娱乐圈是名利场，现在看明白了，这是“人情股份制公司”，股权只对内部亲属和干亲开放。

恕我直言，别再吹什么“清醒的野心”了。当一个人的成功路径，从“利用规则”彻底滑向“垄断规则”时，这故事的味道就变了。她当年从底层爬上来，需要贵人伸手，那份不易还能博点共情。可现在呢？她坐在自己用通讯录筑起的高墙里，亲手把门焊死，然后告诉外面挤破头的年轻人：看，这就是奋斗。

这套玩法的狠，在于它的“代际传承”。儿子出道，认的干爹是行业泰斗；女儿进组，张口叫的导演是“干爹”。这哪是铺路，这是直接修了条VIP高速，还不堵车。有网友扒出她儿子之前主演的某部4.1分网剧，监制正是某位大佬的嫡系。演技尬不尬不重要，播放量有保障。这就是现实：你演技磨破十双鞋，可能不如别人通讯录里一个恰到好处的称呼。

最让人破防的，是那张最近在网上疯传的“《向阳而生》关系图谱”。好家伙，11个核心主创，8个跟她有超过15年的公开绑定。这已经不是“用人唯熟”，这叫“系统性近亲繁殖”。有自称剧组边缘人员的匿名爆料，说有个新人面试了三轮，导演都说“灵，有戏”，结果角色转头就给了一个履历平平的“关系户”，理由是“更稳定”。稳定什么？稳定地确保资源不流出这个圈子呗。

我搜了下，就在2025年12月，还有个顶流童星因为“带资进组、演技灾难”被全网嘲。两件事放一起看，特别讽刺。大家骂“星二代”，骂“资源咖”，可那种好歹是明码标价的“资本入侵”，属于规则内的“作弊”。而闫老师这套，是直接改写了规则本身——它把“人情”这种软性资产，做成了可继承、可交易的硬通货。 你寒窗苦读，不如别人认个好爹；你磨炼演技，不如别人妈妈通讯录里存着导演的生日。

于是，那个本应靠才华和运气角力的“角斗场”，悄然变成了一个门第森严的“会客厅”。门口站着的不再是观众和评委，而是她通讯录里的“自己人”，负责检票。外面的人拼命想拿到一张入场券，里面的人，早已把座位变成了世袭的庄园。

《向阳而生》的收视率可能不会差，这套熟人体系保证了下限。但闫学晶这个名字，正在经历一场危险的祛魅。人们忽然发现，那把曾经为她劈开荆棘的刀，刀柄上刻着的，早已是新的枷锁图案。

她当然成功了，成功地把所有关系都变成了生产力。但代价是，也让无数没有“关系”的新人，彻底失去了生产的资格。当一个人的舞台，完全由通讯录里的名字搭建时，聚光灯越亮，照出的阴影就越深。

所以，别再问她的舞台在哪里了。她的舞台，就是那堵越来越高、越来越厚的墙。墙内，是觥筹交错的庆功宴；墙外，是无数个沉默熄灭的梦想。这，才是这部“未播先火”大戏，最真实的剧本。

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