新人特训营和职训A培训人群分别是（）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

A.入司3个月内新人，入司6个月内新人

B.首月入司新人，入司3个月内新人

C.首月入司未入营新人，入司3个月内新人

D.首月入司未入营新人，入司6个月内新人

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第1题

星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务，且计入培训管理系统，可获得课时津贴，其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴（）

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第2题

下列哪项指标不包含于 “2018年个险新人育成工作评价指标体系”（）

A.组经理在研1培训覆盖率

B.月均三晋率

C.月均一年内新人长险举绩率

D.新人职训A参训率

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第4题

新人三班指（）

A.签约班

B.启航班

C.晋阶班

D.职训班

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第5题

新员工企业文化培训的关键点有哪些（)

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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第6题

新员工入职集训必讲课程包括（）

A.《华南营销新人训——走进青啤》

B.《华南营销新人训——业务知识理论篇》

C.《华南营销新人训——业务知识技能篇》

D.《华南营销新人训--售后服务相关知识篇》

E.《华南营销新人训--XX大区业务团队绩效考核办法》

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第7题

新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)

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第8题

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第9题

华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案，简称NEDP（New Employee Development Program)，该方案分为三个阶段，分别是（)。

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

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第10题

以下是简化职训A的核心课程的是（）

A.销售面谈——社会保险与商业保险之医疗篇

B.拓客新人推介会

C.销售面谈——意外险销售逻辑

D.晋升见证会

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第11题

新员工入职培训包括__、__和__三部分（）

A.公司级入职培训

B.分厂入职培训

C.部门级入职培训

D.岗前带训

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