同事的关系，很不好处理，因为有时会是合作共生的关系，有时可能会变成相互竞争的关系。
既然想要的是和谐相处，那就是基础的同事交往，没必要涉及到工作之外时间的相互了。
那就做好关系的定位，仅只于同事关系即可。工作中把控好自己的原则，以完成各自的工作为基础，不干涉他人的事情，职场最忌讳越权。另外对于同事之间的帮助，也要有个度和区分。以不影响他人和自己后，再施以援手。
拿我自己举例，曾经对一同事的工作施以援手，忽略了不同部分，该同事又有他的领导，而私下帮助了他。结果是该同事受到了帮助，但是他的领导很不满意，觉得显得他自己无能似的。往后我的做法就是，做好自己的本职工作，对彼此都没有什么影响的小援手可以伸出，其他的尽量不主动帮助。
对同事工作之外的事情，能不关注就不关注，除非对方求助，也要以自己可承担的范围来相处。避免造成为难的局面。
相互理解，友善，同时不失自己的原则底线，这样应该会更好。
祝好运！
