聪明人早就看清了，职...

聪明人早就看清了，职场上与同事相处的4个真相

划重点

1 同事之间不要太亲近，要保持距离
刺猬的经验用在人类的人际交往上也很合适，就把这种生存哲学总结成所谓的“刺猬理论”。
刺猬理论告诉大家，人与人的交往也应该像刺猬一样保持一个适度的距离。
于是“刺猬理论”成为职场很多人交往的准则，同事之间不要太亲近，要保持距离，距离能够产生美。

知乎上有个问题:”和同事相处，是保持距离，还是要像朋友一样？”
其中有个高赞的回答：“保持好距离就行，和同事不能做真朋友，但必须要成为表面朋友。”

同事之间应该“君子之交淡如水”，泛泛而交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。

我们可以尽力去帮助，但不可把我们的心扉完全向同事敞开，将自己的隐私向对方倾诉。

这样，我们就不会被对方刺痛了。

02 学会接受表里不一是司空见惯的一种现象

所谓“谣言止于智者”，“清者自清，廉者自廉”， 对于那些表里不一的人最好的方法就是让自己成为强者。

职场上表里不一是常态，身边那些天天对着我们微笑的同事不一定和善、友好，甚至有可能是在我们的上司和老板面前打了我们小报告的人。
通过表里不一这副眼镜，我看到了很多人想要极力隐藏的东西。
而对于这些人，我不再是愤怒和痛恨，而是以平和的心态来面对，看破而不说破，知世故而不世故。

03 莫在背后议论同事、领导或公司是非
人前莫争长短 , 人后莫论是非。

背地跟同事议论上司很容易让上司认为我们是个两面三刀的两面派，人品不好。
在工作过程中，因为出发点和利益不同，我们难免对上司所作出的一些决定有看法，但不要到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使说的是事实，也会被他人添油加醋而变调变味。
有句话说得好：“最大的敌人不是别人，正是你脱缰野马般的“心”，出口是非不断的“嘴”。所以，人多时，请管住自己的嘴；人少时，请管住自己的心。多观察自己，少议论别人。“
所以，我们一定要管好自己，不要在背后议论同事、领导或公司是非。

04 在职场中要学会示弱
我们在小学时学过这样一则寓言：水滴连续不断的从岩缝中滴落下来，经过几十年、几百年、几万年，日夜雕琢，终于把巨石滴穿......
我们都知道，水滴的力量是微不足道的，但是它就是以这种微小的力量滴穿了大石！
这个故事告诉我们，以弱的方式也可以”战胜“强！
有句话说得好：“示弱不是真的弱小，逞强也不是真的强大。”

职场中学会示弱，是一种智慧，正所谓“木秀于林风必摧之”，树大容易招风，而小草尽管柔弱，却很少引起他人的讨厌和反感，所以能够获得更好的阳光雨露。
适时地表现自己柔弱的一面，可以麻痹竞争对手，使自己获得喘息的机会，甚至发动突然进攻取得胜利。
示弱是职场的必修课，恰当示弱往往收到以退为进的神效，在这复杂多变的社会中，懂得藏拙，以弱示人，默默努力，不失为成事的一种捷径。

05结语
工作的稳定，离不开同事之间和谐的人际关系。
所以我们要学会看清职场上与同事相处的真相，做一个在职场上受欢迎的人。
很喜欢这样一句话：
遇到和你脾气相投的员工、同事、领导是你的运气，如果你和任何人都能够很好地相处，那是你的能力。
年轻如你，却还在自怨自艾，在职场跟同事不好相处吗？
也许，是时候改变了。

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