力生制药: 第八届董事会薪酬与考核委员会对相关事项的核查意见

          天津力生制药股份有限公司
  根据《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管
指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律、法规及《公司章程》的有
关规定，天津力生制药股份有限公司（以下简称“公司”）第八届董事会薪酬
与考核委员会于2025年11月13日召开第一次会议，本次会议应参加的委员三
名，实际参加的委员三名。全体委员本着客观公正的立场，就公司股权激励相
关事项发表审查意见如下：
  一、关于2022年股权激励计划预留授予部分第一个解除限售期条件成就的
事项
  公司董事会薪酬与考核委员会对2022年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期条件成就情况进行了考核、查验，发表意见如下：公司情形、
经营业绩、激励对象及其个人绩效考核均符合《上市公司股权激励管理办法》
及公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》《天津力生制药股份有限公司
限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的相关规定，预留授予部分第一个
解除限售期条件成就，可根据相关规定办理本次解除限售事宜。
 董事会薪酬与考核委员会委员：
 魏东芝           段   爽     张   梅
                       二零二五年十一月十三日

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