和领导关系好，也不能在酒桌上说这3种话题，领导会感觉你情商低

饭局上，情商比智商往往更加重要。

一般来说，生活中很难看到或者发现谁的智商非常低，因为人与人之间这样的差别根本不明显。

可是，在平常，我们很容易发现某一个人情商非常低，甚至身边就有不少这样的人。

从这个现象就能够得出结论，智商低的人少，也不容易被看出来；而情商低，就很容易引人反感。

和领导关系好，也不能在酒桌上说这3种话题，领导会感觉你情商低。

第一、关于老板私人生活的话题

我们在和领导喝酒的时候，大致会谈到公司或者是老板，但是关于老板私人生活的话题，千万不要对领导轻易说出口，尤其是和公司的上述领导。

因为他们和老板的关系一般都比较近，如果你在领导的面前抱怨老板或者是谈论老板的私生活，那么很有可能会被老板所知晓。

到这时候你就要做好心理准备了，因为一旦老板知道你在背后悄悄议论他，那么你在公司的前途就毁于一旦。即使你和那个关系再好，领导也无法对你提供帮助。

第二、离职跳槽的话题

在职场上，离职跳槽一直是很多职场朋友都比较关注的话题，大家会觉得在公司里工作这么多年，公司老板不愿意涨薪，那么只有通过跳槽才能让自己的收入越来越高。

只是在和领导喝酒聊天的时候，说话方式还是要多加注意，这是关于离职跳槽的话题，千万不要当着其他同事或者是领导贸然说出口。

因为这个话题比较敏感很有可能会透露你的真实工资，让领导下不来台，所以说话前一定要先动动你的脑子，在心里打好草稿。说出来才不会被领导所厌恶。

第三、抱怨家人的话题

在和领导喝酒聊天的时候，其实和领导的关系真的是很微妙，有些同事他们会觉得领导非常信任自己，自己已然成为了领导身边的心腹红人。

所以他们会和领导说出自己的心里话，他们和家人有了矛盾，无意间会向领导抱怨自己的家人。

可是在领导的角度考虑，他们会认为公司里的员工应该和家人维护好关系，而不是动不动就生气产生矛盾，这样会直接影响公司的工作。

所以说在和领导喝酒的时候千万不要说一些气话，这样领导只会觉得你是小孩子脾气，不愿意再认可你，对你在公司里的发展是极为不利的。

会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。

口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。

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