与上司沟通的六大原则

与上司沟通的六大原则

在职场中，人际关系有时候比工作本身更加困难。很多人都不知道应该怎么与上司沟通，说太多赞扬的话又害怕上司觉得在拍马屁，什么事都实话实说，又害怕上司不喜欢听，今天，心理健康专家就为大家介绍与上司沟通的六大原则，让大家与上司也能开怀畅谈。掌握沟通的原则与上司沟通其实也不简单，至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、

　　在职场中，人际关系有时候比工作本身更加困难。很多人都不知道应该怎么与上司沟通，说太多赞扬的话又害怕上司觉得在拍马屁，什么事都实话实说，又害怕上司不喜欢听，今天，心理健康专家就为大家介绍与上司沟通的六大原则，让大家与上司也能开怀畅谈。

　　掌握沟通的原则

　　与上司沟通其实也不简单，至少在与上司沟通时要掌握下面这些原则。

　　一、讲出来

　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

　　三、互相尊重

　　只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

　　四、绝不口出恶言

　　恶言伤人，就是所谓的祸从口出。

　　五、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定

　　情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!

　　六、理性的沟通，不理性不要沟通

　　不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

　　以上就是与上司沟通的六大原则的介绍，所以为了更好的与上司沟通，我们要试试以上的方法。最后：预祝大家都能够取得一个好的工作，能够得到上司赏识。

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