领导组织聚餐，并不是为了请大家吃吃喝喝，多数有这3个目的

发布时间：2025-09-08 18:37

职场是人际关系特别复杂的地方，想要尽快的在众人当中脱颖而出，除了要有过硬的能力，还要懂得与人相处的技巧。这样才可以尽快的被老板看中，成为老板的心腹。获得自己想要的职位和薪资。

领导组织聚餐，并不是为了请大家吃吃喝喝，多数有这3个目的

一、领导要看下属的人品

有些下属明明不喜欢喝酒，可是领导们在酒桌上一个劲地敬酒，为了增加自己的表现，有些下属就会出现硬喝的情况，有些领导认为这种同事能够吃苦，是个靠谱的下属;但是这种为了讨好领导，做出伤害自己行为的同事，也是不值得重用的;这种下属通常都会在酒桌上喝多了，而且还容易出现胡言乱语的情况，精明的领导们，为了保护好自己，都是不敢重用这种下属的;所以说，大家在酒桌上不要为了迎合领导，做出硬喝酒的行为。

二、领导考察下属有没有乱说话的行为

有些下属为了自己的发展，在平时工作中表现的都比较低调，领导对于这种下属是很难了解的;但是在工作中隐藏得再好，在喝了酒之后也会变话唠，说出自己内心真正的想法，有这种行为的下属是不被领导喜欢的;下属不管是戒酒壮胆，还是酒后吐真言，都会让自己有疯狂的行为;一旦内心的秘密公布于众，想想就知道结果;要是下属借着酒劲，在聚餐的场合发酒疯，那么下属就无法在公司里继续混下去了。

三、能喝酒还有所保留的人

现实的职场中，有些下属确实有些酒量，在平时工作中做人也比较诚实，这种同事在酒桌上为了保护自己，都会表现的十分低调，不管自己表达什么事情，他们都不会影响到同事。结果他们不是假装喝多，就是在领导面前有所保留;精明的领导们却一眼就能够看清楚下属的行为，要是下属刻意将自己滑头的一面隐藏起来，他们在以后的工作中，肯定得不到领导的重视。