欢瑞世纪: 薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见内容摘要

（原标题：薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见）

欢瑞世纪联合股份有限公司薪酬与考核委员会于2025年8月28日召开第九届第五次会议，对公司2025年员工持股计划相关事项发表审核意见。委员会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；《2025年员工持股计划（草案）》的制定程序合法、有效，内容符合相关法律法规规定；审议决策程序合法，未损害公司及股东利益，无强制员工参与或提供财务资助情形；拟定参加对象符合规定条件，主体资格合法有效。实施员工持股计划有利于建立利益共享机制，完善公司治理，提升员工凝聚力和公司竞争力，吸引和保留人才，促进公司可持续发展。关联董事已回避表决，决策程序合法。委员会同意将员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。

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