王晶最近谈到了赵露思，深入剖析了她的成名之路。他指出，赵露思所在的经纪公司签约了许多艺人，但最终捧红的只有赵露思。尽管其他艺人未能取得成功，但公司依然不舍得放手，毕竟这无疑是一项“押宝”的成功。艺人是否能成名，很大程度上要看运气，赵露思凭借天赋和良好的观众缘，加上恰逢其时的市场需求，成功填补了可爱型小花旦的空缺，迅速占领了市场。因此，虽然他们是利益共同体，但为何背后依然有如此大的矛盾呢？
首先，捧红之后，艺人却不得不面对公司希望继续“带人”的困境。王晶提到，许多经纪公司实际上只能捧红一个艺人，但往往缺乏再创造第二个成功的能力。艺人的成功可以复制，但这需要经纪公司强大的资源和实力。王晶对赵露思的评价很高，认为她在年轻一代的女演员中资质出众。不过，赵露思选择解约表面上是因为利益问题，实际上背后还有更多隐情。比如公司希望捧新人，可能会伤害到她自身的利益。经纪公司往往将资源集中在头部艺人身上，却忽视了底层艺人的成长，把所有的心血都投注在“唯一的明星”身上。当赵露思成名后，公司却未能给她相应的待遇，甚至连基本的化妆师都没有配备，因为公司过于专注于其他事务。
其次，头部艺人的困境在于，公司将大量资源倾注到一位艺人身上，其他艺人只能成为陪跑。这种情况在业内很常见，赵露思虽然占据了公司八成的收入，但很多明星都面临类似的困境，比如王一博、迪丽热巴和鞠婧祎等。公司承受巨大的压力，因为他们无法复制头部艺人的成功，一旦这个艺人离开，公司可能会面临整体下滑的困境。经纪公司总是想榨取头部艺人的价值，让他们带新人、接更多工作，甚至用他们换取其他艺人的资源。头部艺人成为了公司最重要的“血包”，所有人都希望从中得到最大收益。经纪公司希望在艺人的合约期内，尽可能地发挥他们的最大价值。
解约问题也是艺人的困扰之一。如果艺人不红，解约相对简单，要么等待合约到期，要么支付违约金。但如果艺人已经成名，解约就会变得复杂。经纪公司不愿轻易放手，通常需要通过法律手段来解决问题，但这会耽误艺人的发展。而且，许多艺人合约中含有优先签约权，一旦艺人红了，公司往往要求短期续约一次。违约金也非常高，通常按照艺人的收入计算，艺人赚得越多，违约金也就越高。王晶认为，很多经纪公司投入了大量资源，却未能捧红艺人，这与艺人的天赋、运作的时机和资本的支持都有关系。赵露思的成功，除了背后公司的助力外，更多还是她自身形象受欢迎，加上角色精准匹配，尤其是在某一类型的剧集中大展拳脚。
王晶指出，经纪公司和资本的作用虽然重要，但艺人自身的实力才是成名的关键。回顾当年TVB五虎将的成功，主要是因为TVB为他们量身打造剧本，角色特别契合，这种待遇如今的艺人难以享受。像古天乐、吴镇宇等人，凭借自身的资质和能力走红。而如今的内娱经纪公司，已经没有早年那种强大的工业化能力了。
王晶总结道，赵露思的解约，是因为她具备天赋和运气，而公司无法再复制出第二个她。很多艺人只能根据公司安排演什么，等于四处撒网，捞到什么角色就演什么。王晶强调，好的经纪公司应该像NBA那样，培养出具有巨大潜力的明星，打造出大IP，实现艺人和公司共同增值，双方合作共赢，这才是长远之计。如果公司只把艺人当作消费品，等到明星解约后才发现损失惨重，那就太晚了。
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