中组部肯定干部双向交流任职称将常态化制度化

发布时间：2025-08-25 12:03

　　“解决问题更需要实时应变的智慧”

我国当前干部队伍中一个不容忽视的现状是：中央和国家机关干部来源比较单一，从家门到校门、毕业后进了机关门的“三门”干部较多，具有基层工作经历的干部比较少，而且机关层次越高来自基层和生产一线的干部越少。中组部曾有统计显示，中央和国家机关司局级干部中来自高校应届毕业生的高达44.6%，处级干部中具有两年以上基层一线工作经历的仅有四成，科级及以下的甚至不足两成，许多干部急需补上基层这一课。

从团中央交流到江西省南昌市工作的李小豹一年多来感触很深：

李小豹：基层工作和我原来在团中央机关工作的节奏、模式和方法有很大不同，很多事情不像原来那样还可以按部就班、等待领导的指示。在基层经常是遭遇战、突击战，解决起来也更需要当机立断的勇气和和实时应变的智慧。

　　任职干部适应新环境迅速成长

而这次下派干部，正是着眼于改善领导干部队伍结构，从长远培养干部进行的一次探索。事实证明，第一批下派的干部在克服了水土不服之后，很快适应了新的环境，迅速成长。吴清就将他在金融证券方面的知识和经验迅速融入到具体工作中，一年多下来干出了自己的一片天地。

吴清：一年多以来，虹口在航运和金融业发展中也取得了不少全国第一。虹口的金融机构也增加了90多家，数量翻了一番多，质量也大大的提升。

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