达到法定退休,年龄后单位没有给缴纳社保怎么处理

发布时间:2025-08-20 16:03

我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 达到法定退休,年龄后单位没有给缴纳社保怎么处理

达到法定退休,年龄后单位没有给缴纳社保怎么处理

2025.01.26劳动纠纷56837人浏览举报

报告编号:NO.20250126***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】***** 查看完整报告

法律分析

达到法定退休年龄后,单位已经没有义务为您缴纳社保了,这种情况,处理方式有三种:
1、个人继续缴纳社保,直到缴满15年为止
2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人,根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
3、终止个人职工社保,一次性领取个人账户储存额。到了退休年龄,职工还没有缴纳满15年的社保的话,个人可以书面申请职工养老保险关系,社会保险经办机构收到职工书面申请后,并一次性支付个人养老保险账户储存额给职工本人。

“达到法定退休,年龄后单位没有给缴纳社保怎么处理”相关问答

盲道被占用属于违法行为。 盲道是专门为盲人设计的无障碍通道,旨在保障其出行安全与便利。根据相关法律法规,任何单位和个人不得擅自占用、挖掘盲道。占用盲道的行为违反了《无障碍环境建设条例》等规定,侵害了盲... 查看更多

劳务合同与劳动合同主要有以下区别: 1. 主体资格不同:劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;而劳务合同的主体可以是法人之间、公民之间,也可以是法人与公民之间。 2. 主体性质及其关系不同... 查看更多

公司降薪是否违反劳动法,需视具体情形而定。 若公司未经与劳动者协商一致,擅自单方面降低劳动者工资,通常违反劳动法。根据劳动法规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位变... 查看更多

克扣矿工工资是否违法需视具体情况而定。 若用人单位随意克扣矿工工资,属于违法行为。根据相关劳动法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资,侵害... 查看更多

签订仲裁协议后,一般情况下不能再向法院起诉。仲裁协议具有排除法院管辖权的效力。 根据相关法律规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 不过,存在一些特殊... 查看更多

企业降低绩效工资可能涉及违法。 首先,需看劳动合同中对于绩效工资的具体约定。若合同明确规定了绩效工资的计算方式、发放标准等,企业未经协商一致擅自降低,属于违反合同约定,劳动者有权要求企业按照合同履行。... 查看更多

服务推荐

图文咨询

27W+专业律师,超30亿人次使用

立即咨询

商城服务

专业律师拟定,合理规避法律风险

进入商城

文书推荐

劳动仲裁撤诉申请书范本最新,律师精选11篇

劳动仲裁撤诉申请书范本最新,律师精选11篇

0次下载

工伤赔偿私了协议范文,律师精选30篇

工伤赔偿私了协议范文,律师精选30篇

2次下载

工伤事故死亡赔偿协议书范本,律师精选19篇

工伤事故死亡赔偿协议书范本,律师精选19篇

0次下载

劳务派遣三方合同范本,律师精选4篇

劳务派遣三方合同范本,律师精选4篇

0次下载

餐厅员工合同协议书,律师精选9篇

餐厅员工合同协议书,律师精选9篇

0次下载

优质问答

劳动纠纷2025.08.20

劳动纠纷2025.08.20

劳动纠纷2025.08.20

劳动纠纷2025.08.20

网址:达到法定退休,年龄后单位没有给缴纳社保怎么处理 https://mxgxt.com/news/view/1697729

相关内容

达到法定退休,年龄后单位没有给缴纳社保怎么处理
达到退休年龄后劳动关系怎么处理?
用人单位以达到法定退休年龄终止劳动合同应否支付经济补偿金?
机关事业单位退休“中人”养老金怎么算?要牢记:工龄=视同缴费
企业社保怎么交费?需要缴纳多少年?
法律干货:员工已达退休年龄,用人单位终止劳动合同有补偿吗?
移民加拿大后 在中国已缴的社保要怎么办?
职工档案缺失,社保局不给办理退休怎么办?看懂这篇文章很关键
单位没有解除劳动关系就停缴社会保险该怎么办?
自由职业者无固定收入来源,社保也全额缴纳他们怎么办呢?

随便看看