上海大学管理学院马君教授开展“特殊员工激励——兼谈如何凝练研究主题”讲座

4月26日，国际商学院开展了新一期的科研论坛，本次讲座特别邀请上海大学管理学院马君教授主讲，以“特殊员工激励——兼谈如何凝练研究主题”的学术讲座，在教学楼2-314会议室举行，国际商学院共30位师生参加了本次讲座。

马君教授结合国际前沿理论和身边的实际问题，为我们讲解了如何处理明星员工和平庸员工的关系。讲座主要分为两个部分，第一部分简单介绍了什么是明星员工和平庸员工，并介绍了如何处理明星员工和平庸员工之间的关系。第二部分介绍了如何撰写论文的引言与讨论。

在第一部分中，马君教授说到，企业当中必定存在一些明星员工和一部分平庸员工。借用太极阴阳八卦模型提出了明星员工和平庸员工之间的互补式依赖关系。企业应该建立高位均衡的激励体系——实现企业工作要求与员工内在工作价值需求相匹配，让不同生态位的群体都能感受到自我价值。此外，马君教授还提出，企业在人力资源管理工作中需要避免“激励一个人，伤害一类人，麻木一群人”的激励困局。马君教授讲述了“千金买骨”的故事，提出了要善待组织平庸人才，传递积极信号，要从对组织整体利益的贡献出发评价平庸员工，而非孤立的个人表现。金钱激励并不是真正持久有效的最佳方法，文化建设和金钱激励何者更有效是十分值得探讨的问题。

在第二部分中，马君教授讲述了如何写论文的引言和讨论。好的引言应该将逻辑表达过程蕴含于故事中，好的讨论应该是“曲径通幽，豁然开朗的”。要积极指导本科生写论文，用国际先进理论结合身边的故事来提炼问题，用国际背景的前沿理论做支撑，以平常性的问题相结合。

在自由提问阶段，到场师生们结合自己的专业背景和所观察到的现实问题积极提问，与马君教授展开了热烈的讨论。马君教授也用自己丰富的专业知识和研究经验，作出了精彩的解答。

本次讲座在热烈的气氛中落下帷幕，到场师生都从中受益良多，期待马君教授日后更多的分享交流。

网址：上海大学管理学院马君教授开展“特殊员工激励——兼谈如何凝练研究主题”讲座 https://mxgxt.com/news/view/1697065

相关内容

我校特邀郑州大学中国外交话语研究院院长杨明星教授作讲座
北京大学张翔教授来我院开展“宪法：权利、权力与权衡”学术讲座
《统计与决策》主编李明星教授为我校研究生作学术讲座
外国语学院邀请郑州大学博士生导师杨明星教授讲学
校研究生会持续开展“学术之路”系列讲座 提升研究生学术品位
东北亚学院举办“如何看待中日关系”主题讲座
基础医学院开展“医学启航在基础”名医名师专题讲座
苏州九龙医院开展科研伦理及伦理委员会建设专题讲座
南方科技大学章亮炽院士课题组招聘研究序列副教授、助理教授和博士后
汇通中西聚焦当下：肖剑谈中山大学比较文学主题系列讲座

随便看看