与领导身边的红人打交道，可以试试这三个方法，能避免麻烦

职场的人际关系并没有大家相信的那么简单，虽然表面上看起来大家都是其乐融融，实际上早已经人心浮动。同事之间有着千丝万缕的利益关系，如果自己不知道如何应对，会影响到彼此之间的友谊，也比较容易吃暗亏。为了自己能够升职加薪，可以快速的出人头地，职场里的潜规则，要提前了解。

与领导身边的红人打交道，可以试试这三个方法，能避免麻烦

第一个步骤：调虎离山，拉远空间距离

既然是领导身边的红人，我们想要和他们对抗的时候，首先就要选好战场，让他们继续留在领导身边，对我们来说，有百害而无一利，所以调虎离山，把他们和领导之间的距离拉开之后，你才能行动。首先千万不要和红人在明面上有任何的冲突，反而你应该表面和他们关系打理好，一旦发现有远调的机会，就可以向领导提出，这么重要的工作，只有他身边的红人才可以胜任，这样领导把他调离原来的岗位之后，毕竟每天的工作繁忙，一段时间之后，那个红人就只能坐冷板凳了。

第二个步骤：挑拨离间，拉远心灵距离

既然红人和领导之间已经拉开了一段空间上的距离了，那么他们彼此之间的沟通就会减少，而我们就可以从中寻找破解之道，可以先散布一些不利于红人的谣言，从一些小错上面去瓦解领导对于红人的信任，千万不能利用大错，不然因为涉及到切实的利益，领导就会彻查，那么红人就有可能翻身，甚至重新回到领导的身边，原则上就是，利用不断的小错误，磨掉领导心目中的信任和耐心，最后我们不用多说什么，红人就会在自己都不知缘由的情况下，被领导怀疑并且疏远。

第三个步骤：放大错误，拉远规则距离

一旦领导对红人没有了信任，那么一个简单的小错误，都可能成为领导惩处他的理由，而我们可以适当的放大这个小错误，将领导心中积累下来的不满全面引出来，这样就算红人想要找机会解释，领导也不愿意给他机会，而我们也不需要做什么，这个昔日的红人，就会直接被打入冷宫。当然了，我们做这些事的时候，自己也要沉得住气，做找的错误，一定要真实，并且拿得出手的，千万不要因为一时心急就去伪造，那样的话，你就很有可能给了红人翻身的机会，想要达到目的，自己首先得稳得住自己才行。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可

相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？

在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。

成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计

聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。

一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。

我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。

这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。

《玩的就是心计》这本书，从心计的各个视角出发，用轻松睿智的笔触进行层层分析，是一本在职场无往不利的书籍，这本书全面实用，可以让你在人际交往，说话办事、商业谈判，职场经营等各个方面战无不胜，从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。

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