和领导维护关系时，高情商的人会用三招来应对，人缘会变好

职场是个竞争力非常强的地方，向来遵循的是优胜劣汰的原则。想要在众多人当中脱颖而出，除了要有过硬的能力之外，也需要掌握职场的规则和与人交往的技巧。不然就算自己很努力，现状依旧无法得到好的改善。

和领导维护关系时，高情商的人会用三招来应对，人缘会变好

在职场中，很多员工刚刚进入公司，即便是能够在处理工作任务时非常得心应手，但是如果和领导或者同事关系并不是太好，大家也会产生了非常多的苦恼，不知该如何应对，最后很有可能会选择辞职，其实在和领导维护关系时，那些聪明的员工一般都会选择以下这三招来应对，人缘会变得越来越好，也能够得到领导的信任和器重。

第一、听取领导的建议和意见

聪明的员工他们都明白祸从口出这4个字的含义，所以在进入公司以后，无论是向领导汇报工作或者是工作之余跟领导聊天，他们都会善于听取领导意见和建议，即便是领导的话不中听，他们也能够学会委婉的拒绝，并且适当的做个倾听者，学会沉默，才能够在职场中不会影响自己的工作和心情，但是有很多普通员工他们在职场中总是因为说错话，或者是不愿意听取领导意见，导致得罪领导，那么在职场中，这类员工是不会被领导所器重的。

第二、传播领导的八卦信息

每个公司里都会有数不尽的小团体，大家在一起抱团取暖，可是在互相交流工作的时候也应该知道自己该说什么，不该说什么，因为有很多员工他们总是在公司私下传播领导的八卦信息，好像他们所知道的事情全部都是真实的，但是一旦这些消息被领导所知情，那么这类员工很有可能被公司所开除，眼见为实，耳听为虚，大家也不要在公司肆意传播类似的八卦。

第三、主动请客吃饭

在工作中和领导在一起沟通聊天，其实也是能够有效地维护彼此之间的关系，但是很多员工在职场中总是跟领导保持非常远的距离，不愿意请领导吃饭，那么在职场中，这些员工和领导的关系只会越来越差，领导也不会重用员工，其实最方便的方式就是员工在私下请领导吃饭喝酒，领导觉得欠了员工人情，那么在以后的工作中，领导自然会对员工有所帮助，而员工和领导的关系也会越来越好，在以后员工需要求助的时候，领导肯定会伸出援助之手。

行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。

当你在职场是否遇到过这样的难题？

不懂的变通

不知道同事或者领导的真正意图

常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里

得不到同事或领导的青睐与认可

相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？

在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。

成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计

聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。

一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。

我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。

这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。

《玩的就是心计》这本书，从心计的各个视角出发，用轻松睿智的笔触进行层层分析，是一本在职场无往不利的书籍，这本书全面实用，可以让你在人际交往，说话办事、商业谈判，职场经营等各个方面战无不胜，从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》这本书，会让你在之职场上更加顺风顺水。

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