面试官问“与领导意见不一致如何处理？”下面三个回答刚刚及格

关于类似的问题，相信每一位职场人士都遇见了不少，很多人的回答偏离了面试官的目的，小编给大家梳理一些回答这个问题的方法和思路，大家从中可以得到一些启发。

【1】不一致到明处，说清和对比清。

在回答这个问题，必须要强调一个核心，那就是你和领导的意见可以不一致，但是必须让领导明白你的意见，不能够被领导的气势给压住了，要把自己的想法和意见说到明处，说清楚，有沟通和交流的机会，而不是马上放弃，只有说清楚了，和领导的意见进行了一些对比，请问一下考试的意见不好，就很容易判别出来，按照这样的时候回答，面试官给你的分数就不会太低，这是第一个回答的思路，大家也可以自己领一下，按照这个思路，整理出自己的答案，因为在面试的时候，这是最常见的一个问题。

【2】事小就听领导的，事大就往上走。

这个回答的思路，代表着自己的意志很坚决，自己是很有主见的人，如果很小的事情，那就听领导的，影响也不大，我自己认为这个事情特别的重要，甚至会影响到公司的命运和发展，自己的想法就不能够放弃，一定要想办法越过你的这个领导，往更高一层次的领导那里反映，直到得出正确的结论为止，要不然的话，很有可能你错过了很重要的立功机会，有时候机会一等就是几年，甚至是一辈子。

【3】可以服从领导，但不要忘了在实践当中留意对比。

这个思路是一个综合的思路，但是也会打动面试官，在单位里上班和在部队当兵是差不多的，要以服从为自己的天职，你可以先服从领导，然后在实践过程当中和领导的意见对比，注意自己的坚持，最后就能够明白谁的意见是对的，谁的意见是错的，如果实践证明你的意见是对的，领导最后也会遵从你的意见，虽然过程有些曲折，但是结果一定是双方都能够接受的。

【4】态度不可过激，一切为了工作。

不管你认为自己的想法有多么的好，和领导遇到了观点上的不一致，态度一定要好，千万不可过激，一切都是为了工作，而不是耍个人的性子要个人的面子，只要把这条准则记清楚了，控制好自己的情绪，理清楚自己的思路，所有的目标都是为了把工作做好，而不是去赌气，很多人把控不住自己的态度，领导没有采纳自己的意见，在私底下总是用唠叨的方式发泄自己心中的不满。

举报/反馈

网址：面试官问“与领导意见不一致如何处理？”下面三个回答刚刚及格 https://mxgxt.com/news/view/1694931

相关内容

面试被问和领导意见不合咋办？3种回答让面试官眼前一亮还不踩雷
面试问题及回答技巧
HR问“和直属领导意见不和怎么办”，如何回答才加分？
这10个面试常见问题，高情商的人会如何回答？
面试人际真题解析：如何正确处理与领导的关系
面试前必备：30个最常见的面试问题及答案解析
面试中处理上级关系、同事相处、面对批评反应、理想工作回答技巧
情景面试，如何答？
大学生面试常见问题怎么回答
面试问题精解：你在工作中如何处理与上级或下属的沟通？

随便看看