没有书面劳动关系要怎样

专业分析

《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔〕12号）》 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 （三）劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 （四）考勤记录 （五）其他劳动者的证言等。

法律依据

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