东方甄选事件来龙去脉

俞敏洪董宇辉真的非常的冤，内部问题的一件小事，引发了300多个亿市值跌了几十个亿。大到一个国家的领袖，中到一个团队的队长，小到一个家庭的家长，都会遇到两个问题，一个是内部问题，另一个是外部问题。有时候内部问题大于外部问题，最坚强的堡垒都是在内部被攻破的。

董宇辉有商业价值是大多数人的共识甚至是常识，但是孙CEO和他的团队认为董宇辉在东方甄选很普通，因为跟董宇辉类似的老师原来一抓一大把。有点类似于歌手和演员或者明星，歌手并不一定是人群中唱的最好的，演员不一定是演得最好的。但是被运作捧红以后，就会有一定的商业价值，这是基本常识。

有了商业价值以后，有人要挖董宇辉是正常的。董宇辉不管什么原因真的走了，新东方的市值肯定又得下降，甚至可能导致新东方基本盘都不稳。因为董宇辉的商业价值，所以老板和股东是忌惮董宇辉的，而且希望他好，希望他永远不反，永远不出问题，甚至可以为此提高董的待遇。没有任何有常识和格局的老板希望董宇辉走。

发小作文就是底层的员工不服气。底层的员工拿着几千或者1—2万的工资，而董宇辉拿的是几千万的年薪，很多活还得是自己干，底层的员工心理不平属于人性。这帮人除嫉妒之外，还认为董的收入不合理。如果再加上有人过度的饭圈文化，喜欢董宇辉，就会加强这种嫉妒。

而孙CEO则担心一手打造的东方甄选被董宇辉绑架，为他人作嫁衣裳，也就是网友所说的功高震主。所以才会拼命的去董宇辉化，甚至在直播间里给粉丝开会摔手机，公开董宇辉收入，想挑起网友的仇富心理，为去董宇辉化而铺路。

孙CEO直播给粉丝开会摔手机这个事，像极了现在的很多领导给广大网友们开会的样子，而董宇辉在职场遇到的问题和委屈，又使很多网友们特别有代入感，让网友产生共鸣。很多网友都被领导这样开会针对过，曾经在职场受到的委屈在现实中无法爆发，终于可以在网络中爆发了。孙CEO成为了网友在键盘下的第一个牺牲品，当然他自己确实有找死的成分在里面。

最后是老板和股东们眼瞅着去董宇辉化失败，公司受到严重损失，事情越演越烈。公司受到损失是老板和股东们无法接受的，一定会及时出手制止。最后的结果一定是董事会或者股东大会出手拿下孙CEO，然后大刀阔斧开始改革，血洗嫉妒董宇辉的底层员工。公司注重的是谁能为公司带来利益，谁是干活的？谁是争权夺利的？老板和股东们看得一清二楚。

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