本来，话说到这里可以了，企业选用什么样的人才，企业自己说了算，至于理由，完全不用讲明，或者不必把不用的理由指向某个特定的群体。
可董大小姐，偏偏要强调自己的爱憎分明个性：
这理由，的确充满了爱国情怀！而且一语中的：“海归里面有间谍”！
现在中，可能海归里面有间谍，但是，其他群体呢，比如涉外机构，外交人员，新闻工作者，公务员，科技人员……没有吗？事实是，这些群体中都出现过间谍，以后也难免有。
可是，见过除格力以外的哪个机构、行业或部门，说过一杆子打翻一船人那样的话吗？当然没有。
因为，现实中，间谍并非都出自海归群体。何况，事物的常识告诉我们，任何事情都不能一概而论，而且在全球经济一体化的国际大背景，以及国内开放继续向纵深发展的国情之下，不拘一格引进人才，鼓励留学生等海归人才回国家效力，仍然是国家的大政方针。
岂能因为任何个别因素，就否定、排斥、拒绝某一个群体参与到国家建设和发展中来？
因此，那种“海归中有间谍，坚决不用。”的说法和做法，未免偏激，也狭隘和不自信。
众所周知，新中国发展的各个历史阶段，留学归国人员，科技科学人员，为国家的发展，做出了重大贡献；在一些重要的尖端科技领域，海归人才的奉献和功绩，不可或缺。这样的现实，过去和现在，以及未来，都将存在。
有影响的企业家，不能信口开河；不要把不该说的话，向社会广而告之。
说明：文章谨出自个人观点。
