随着私域流量持续火爆，越来越多的企业开始着手搭建自己的私域流量池，社群属于私域运营的一种，如何运营好一个社群？这四点非常关键！
一、仪式感
社群的仪式有哪些？有这样几种：
第一个叫代言人。社群有代言人，这个代言人可以是人，还可以是物，我们暂时称呼它为吉祥物。看到这个吉祥物后都会想到社群是不是跟我有关系，到底是哪个群。
第二个叫社群的旗帜。每一个组织都有自己旗帜，看见旗子就等同于看到了组织本身。看见旗子就等同于分辨出了组织，这其实就是社群的旗帜作用，这是一个指向标。
第三个叫社群的流行语。社群里面的一种流行语，流行语很重要。很多公司都有一些流行语，不一样公司有不同文化、不一样标语，这些标语，就是社群流行语。在做社群的时候，是不是有自己独特的流行语呢？这个必须要想好。
第4个是社群节日。所有的成型组织都有自己节日，无一例外。在社群里面还可以通过这种节日的仪式感让所有社群的人聚在一起，形成集体的自我认同，这是一种重要的仪式。
第五个是入群仪式。进入一个社群前，要想好流程，进群前，是不是有一套流程？是否要审核？是不是需要有人举荐？是否要写份作业？是否要表一下决心等等，这就是社群的仪式感。
二、参与感
许多人抱怨社群现在的活跃度愈来愈低，越来越没有人关注，为什么？其实是因为社群的参与感低，社群本身的流程设计有问题。做一个社群的时候有很多的促进参与的方式，以后我们慢慢和大家分享。
三、组织感
什么是组织感？就是每做一次活动，流程化东西一定要有。在做一个社群的时候没有章法，也会遇到各种各样的问题。我们做社群就要把社群本身当作产品来做，必须要正规起来，结合我们做社群的事前事中事后有一套标准流程。
流程后有没有分工、有没有时间节点，这个非常关键。分工就是谁做什么，做到什么程度，什么时候完成，奖惩是什么，这个也非常关键。这是一套完整的组织感的做法。
四、归属感
当你把仪式感、参与感、组织感运营出来以后，归属感是自然而然的结果。做归属感最好的方式就是内部、外部的一些活动，线上与线下的活动，多种活动。活动不断增加，每一个人关系链接变得越来越紧密。这种关系的密集程度如果达到临界点，临界点就是信任感。如果有了信任感后，通过长期的合作和信任后，就会形成一个整体。归属感自然而然就会形成。这个就是社群构成的第4个要素叫社群的运营点。
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