「职位对比」小巨星 电商运营经理(京东)怎么样

发布时间:2025-07-10 22:07

职位&公司对比

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汕头

3-5年

大专 品类运营网店店长电商运营运营战略规划京东自营京东pop京东全渠道

【我们需要你】 1、负责京东全渠道店铺的运营战略制定,负责营销、推广、货盘管理、平台对接等系统性工作来自BOSS直聘; 2、依据店铺运营策略及商品规划,做好运营管理工作; 3、 分析运营数据,监控、收集市场和行业信息,提供有效应对方案; 4、根据公司战略目标制定运营管理计划,带领团队完成销售业绩目标。 【我们期望你】 1、大专以上学历,3年以上电商运营经验,有玩具类目经验优先; 2、熟悉京BOSS直聘东平台运营逻辑,擅长货盘规划,有良好的货盘思维,有较好的市场敏锐度及店铺统筹能力; 3、有京东POP、京东自营店铺运BOSS直聘营经历优先,具备BOSS直聘选品及打造爆款能力,对数据敏感,擅长数据分析; 4、工作积极主动,执能力强,抗压能力佳; 5、想拿高薪,敢拿高薪,想成为公司合伙人者; 福利待遇: 1、十直聘年电商玩具类目运营经验,成熟的传统电商、新媒体电商运营,90后管理团队,00后年轻运营团队,公司有多个成为合伙人的成功案例; 2、福利: 朝九晚六7.5小时、运营弹性上班时间,年终奖,餐补、全勤奖、节日礼金、年假、婚假、产假、公费旅游、节日礼物、团建、固定下午茶、弹性休假、办公室休闲娱乐全配套

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汕头

5-10年

大专 运营部门管理门店运营线下运营门店销售运营TO BTO CTO G

岗位职责: 1、根据公司的目标,达成门诊部的业务计划及利润指标,保证门诊部的日常经营和成本控制; 2、建立健全的门诊部运营管理体系、服务流程体系以及对应的各项规章制度;严格管控医疗风险; 3、积极开拓市场渠道,通过各种方式促进拉新; 4、科学、有效的整合和医疗相关单位的医生及合作机构的医疗人力资源,使门诊部医疗人力资源配置和管理标准化; 5、门诊部人才梯队的培养及团队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学相关专业或市场营销专业毕业; 2、5年以上营销管理工作经验,有医疗机构运营管理经验优先; 3、优秀的沟通协调能力,强烈的进取来自BOSS直聘心、成功欲望,良好的职业道德、高度的责任感BOSS直聘,优秀的团队合作意识和较强的抗压能力。 我们为您提供的福利及发展: 1、完善的薪酬福利制度及晋升机制kanzhun; 2、依法参加各类保险; 3、定期内、外部专业培训,提高员工技能BOSS直聘; 4、年终绩效奖金; 5、带薪假期; 6、年度员工体检; 7、定期团队活动,每月员工生日会等;

技能解析

专有技能

运营经验 带领团队 平台运营 数据敏感 擅长数据分析 统筹能力 数据分析 管理团队 店铺运营 战略目标 电商运营经验 运营策略 运营管理工作 电商运营

相同技能

管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能

服务流程 优秀的沟通 合作意识 开拓市场 成本控制 沟通协调 医疗相关 管理工作经验 团队合作 协调能力 营销管理 管理经验 沟通协调能力 团队活动 专业培训 管理标准 积极开拓 运营管理经验 团队合作意识 管理体系 团队建设

相同技能

管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

生日福利节日福利团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖节假日加班费加班补助底薪加提成保底工资绩效奖金年终奖定期体检补充医疗保险

公司福利

生日福利免费工装带薪年假绩效奖金定期体检五险一金

更新于 2025-07-10

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