合伙吧少年

近几年以来，职场话题常常高悬在网络社交媒体的热搜榜单上，不仅越发被初涉职场的青年人所关注，也成为综艺创作领域的又一个垂直方向。随着中国市场上刮起越来越猛烈的“职场风”，这些聚焦于职场现状并尝试映照出更多地现实问题的职场真人秀，俨然成为21世纪热门的主流赛道。然而，随着大量作品的扎堆出现，职场观察类综艺也很快陷入到堆砌非普通素人、一路打怪开挂的固定模式当中，不仅新意欠奉，甚至会给人千人一面的雷同感。在此客观背景下，优酷综艺委员会推出的职场观察类真人秀《合伙吧少年》，直面真实职场中的各种境遇，戳中21世纪年轻人的职场痛点 [1]。

《合伙吧少年》设立金银铜牌赛制度，每次任务结束后分别颁布两枚金牌和两枚铜牌给实习生，累积获得三枚铜牌的实习生面临淘汰的结局。而职场观察团成员也会一同观察实习生的实习考核，并猜测每次任务的金牌人选，为实习生争取万能的录取通知书 [1]。

《合伙吧少年》采取21世纪流行的“真人秀记录+演播室观察”的形式，除了职场上的年轻人正在书写着自己的职场经历，把不同领域内的明星嘉宾汇聚于演播室，集体观察以素人为主体的职场实习生，在对其进行解读和点评之余，不同领域内的明星嘉宾也在节目中纷纷回忆起自己的职场过往。《合伙吧少年》遴选的十位职场菜鸟并非自带光环，而是体验中完成真实的经验进阶，以更好的代入感引领观众尤其是年轻观众去感受真实的职场环境，为纾解就业焦虑、累积就业见识提供可资学习与借鉴的实用指南 [1]。

《合伙吧少年》定档海报

第一期：黄晓明自卑经历戳泪点 新人夺金惊艳黄晓明

播出日期：2022年12月8日

内容简介：节目第一个任务要求实习生们以个人为单位，在五个小时内完成实地调研报告，分析门店定位。面对首次汇报，应悦拆解命题，提出借助旗舰店已有公信力为品牌赋能；焦奂闻角度清奇以情动人，希望讲述餐饮文化故事打出“感情牌”；袁鑫成则剑走偏锋用互动游戏引出汇报观点。职场上的年轻人们正书写着自己的职场经历，观察室内的嘉宾们也纷纷回忆起自己的职场过往，例如黄晓明就坦言曾经的剧组小白辛酸史，唤起大家作为职场新人的回忆；乔欣分享自己与老板因沟通产生的问题，提醒大家在职场中要避免内耗，有效沟通；李希侃回忆自己被“吊打”的经历，道出“人外有人”给职场新人的冲击力。

第二期：黄晓明不愧是中国好老板 双人汇报谁是神队友

播出日期：2022年12月14日

内容简介：此期节目中除黄晓明、乔欣、李希侃、汪聪、束从轩外，曾就职于国内外多家名企的职场博主陈珍珠也加入观察团，凭借自身经历以及业务能力为年轻职场人提供工作经验，解读职场中的那些小心思。经过首次紧张的汇报考核任务之后，8位实习生分成四组进行门店实习。节目第二个考核任务要求8位实习生两两一组，在两天内进行门店岗位实习并完成调研报告，分析“老乡鸡”应如何提高区域竞争力，解决各地门店目前存在的服务问题。李璐迦社牛属性上线，招呼客人、巡视店面、提出意见得心应手，自来熟性格迅速适应前厅岗位。而“反面教材”社恐焦奂闻，在面对服务岗位工作时就显得有些力不从心，腼腆心态难以突破，在迎宾岗位上屡屡不敢开口迎客。第一期节目中获得铜牌的张浩于，在这次实习考核中的表现依旧差强人意，两次实习考核都被店长评估为不合格，多重压力下情绪失控崩溃发火，让人感叹“还是太年轻”。汇报考核中蓝带大厨朱顺杰精准提出厨房问题并提供解决措施，引发观察团对于餐饮行业的讨论，获得领导一致好评。李璐迦发挥“音乐制作人”特长，制作暖心短片令众人感动满满，动情诠释“家文化”的重要性。00后实习生袁鑫成现场提出老板束从轩存在问题，泪目直言不满意束总工作细节，建议束从轩对待员工加强感性的提升，束总面对质疑被怼懵的同时也虚心接受。

第三期：黄晓明乔欣谈同行竞争 邓萌汇报失误委屈流泪

播出日期：2022年12月21日

内容简介：此次考核中，8名实习生分成两组分别策划旗舰店方案，经过评比后选择其中一个进行落地执行。此次考核任务中，金牌搭档袁鑫成和邓萌拆分组成两个小组进行团队对抗。袁鑫成一金带三铜，和应悦、司俊逸、张浩于组成一队，斗志昂扬随时开干。邓萌首当领导，与同组组员李璐迦、焦奂闻、朱顺杰有商有量，灵感创意一拍即合。面对同样的团队任务，袁鑫成和邓萌的两个小组却呈现出了截然不同的两种团队合作模式。应悦和袁鑫成在小组讨论时，各执己见持续交锋。多次产生意见分歧后，袁鑫成甚至直接提问应悦是不是对自己有意见，一时间让针尖对麦芒式的讨论陷入僵局。面对组内矛盾，00后袁鑫成作为组长首先反省自己，主动寻求领导帮助，解开心结，让自己在小组管理和团队上更加坚定。而邓萌组的合作却画风突变，欢快气氛好像休假旅行，会议讨论看似松散却充满逻辑思维，各种创意层出不穷，彼此鼓励进展顺利。最终汇报环节，连续两期的铜牌获得者张浩于自信讲述营销方案，逻辑清晰发挥出自己的优势特长，终于收获第一枚金牌。而组长邓萌遇突发状况手足无措，汇报演讲表现差强人意，自责泪崩。李璐迦背后八卦袁鑫成组长作风，坦言对方的竞争意识让自己感到不舒服。面对张浩于陷入淘汰危机的情况，李璐迦暖心表示相对于团队胜利赢得金牌，更在意大家是否会在一起。

第四期：黄晓明因打赌考上北电 1V1复盘气氛凝重

播出日期：2022年12月28日

内容简介：此期节目中黄晓明和大家分享自己的育儿经验，表示自己对待儿子（小海绵）很严肃。放纵他们的思维，但不代表放纵他们的底线。张浩于不仅及时调整方向，还为队友讲解什么是“峰值体验”，如此积极的态度果然没有让观察团pick错。小组内部汇报失利，复盘时应悦、李璐迦 反问焦奂闻 在学校学了什么，为什么不知道。看到实习生们用吃东西来缓解焦虑，观察团也分享自己的解压方法，乔欣的小妙招是吃糖，不过黄晓明说吃东西会让他更焦虑。

第五期：黄晓明谈爆红的代价 蓝带大厨竟排名垫底

播出日期：2023年1月4日

内容简介：此期迎来新的实习生的入伙，大家都在猜测是男是女，女生希望来的是男生，男生希望来的是女生，乔欣直言觉得一个团队的女生太多不太好，很怕女生多，因为女生太敏感，这个确实是这样大家应该很有体会。相对于其他的实习生来说，新人的穿的衣服的布料确实用的有点少，不像是实习生而像是练习生，黄晓明看到也是漏出了有点惊讶又有点惊喜的表情，没想到会穿成这样。新人之前在澳洲是有经验的，世界第一的科技公司做过销售对账，其他实习生也是非常的有压力的。在介绍同事也流露出满满的杀气，直言希望在帮助大家的同事也把你们干掉。在这段介绍完，黄晓明也是深深叹了一口气，可能没想到一个有经验的人刚来竟然直接对所有人进行一波挑衅，后面的局面也不是很好把控吧。

第六期：少年心态崩盘乔欣揪心 双人淘汰少年集体泪崩

播出日期：2023年1月11日

内容简介：九位实习生迎来菜品品鉴会任务，从创意想法到实操落地。看到李璐迦 开口“怼”张浩于时，李希侃直呼李老板终于忍不住了。团队作战需要像李璐迦这样的人，在关键时候出来维持局面。司逸、应悦、洪颖三人向大厨详细阐述“包治百饼”的创意理念，全员自信满满，还立下了flag。最终张浩于、李璐迦遗憾淘汰，这段实习旅程提前结束。看了张浩于此期节目的表现后，乔欣坦言说出其实张浩于的解药就是要经历失败，失败乃成功之母，希望张浩于能尽快调整好心态。

第七期：乔欣说朋友是最好陪伴 黄晓明束从轩现场抢人

播出日期：2023年1月18日

内容简介：此期迎来新的实习生的入伙，大家都在猜测是男是女，女生希望来的是男生，男生希望来的是女生，乔欣直言觉得一个团队的女生太多不太好，很怕女生多，因为女生太敏感，这个确实是这样，大家应该很有体会。 此期节目实习生迎接联名设计创意提案任务，应悦、焦奂闻、司俊逸、邓萌、朱顺杰、袁鑫成、洪颖、郗文潇对两部经典IP进行创新解读。实习生的友谊越来越深厚，观察团也分享对于职场友谊的看法，如黄晓明说自己是报喜不报忧的人，喜欢和陌生的环境搞好关系。面对工作上的重重压力，一向冷静的应悦突然情绪崩溃，邓萌暖心安慰的举动让黄晓明、束从轩开启抢人大战。因匆忙导致方案PPT出现排版问题，焦奂闻用真诚的态度和话语向甲方解释，这份真诚让屏幕前的李希侃也感受到真诚是最大的武器。当黄晓明看到邓萌被淘汰后为她感到可惜，还表示希望她加入自己的团队。

第八期：袁鑫成因职场义气泪奔 团队粘合剂小朱首夺金

播出日期：2023年1月25日

内容简介：当李希侃看到朱顺杰在关键时刻发挥作用时，直言他是最佳辅助。另外朱顺杰凭借优秀的个人能力和默契的团队配合拿到了金牌，也赢得大家的夸赞。袁鑫成在与领导沟通后意识到自己之前对洪颖的态度问题，主动向洪颖道歉，随后两人都真诚的说出自己内心想法。袁鑫成在心情平静后逐渐意识到自己的不成熟，虽然理智接受职场规则，但还是止不住泪水。袁鑫成想邀请被淘汰的实习生参与开业活动被拒绝，焦奂闻也当众表达自己的想法。看到袁鑫成为朋友冲撞领导，但也会自己反思不足时，黄晓明给出中肯的评价。

第九期：黄晓明管理尺度难拿捏 开业筹备束总暖心鼓舞

播出日期：2023年2月1日

内容简介：此期节目中李希侃看到实习生们游刃有余的发着传单时，回忆起自己曾经发传单的故事，当社恐的他鼓足勇气和路人搭话时，却被误以为是游泳健身的教练。袁鑫成此次在旗舰店开业准备工作中担任队长负责人，有条不紊的统筹协调各部门的工作，更是得到黄晓明对其工作能力的肯定。朱顺杰发现新菜品的质量不稳定立刻去找陈大厨沟通，却没有得到回应。乔欣看到朱顺杰多次试图和大厨沟通未果时，表示自己很心疼小朱。乔欣觉得小朱的情绪管理很好，但这种时候不能软下来，否则就会陷入僵局。袁鑫成与郗文潇Sisi 发生争执，黄晓明看到后直言年轻人在工作中气盛的行为可以理解，但作为管理者需要有容人之心，帮助队友解决问题。朱顺杰采购的红酒杯子与预计不符，让大家陷入焦虑之中。时间紧迫之际，应悦说她可以联系供应商，还直呼自己是“供应商王者”，最终成功解决问题。

第十期：朱顺杰遇危机乔欣抓头 黄晓明袁鑫成连线认亲

播出日期：2023年2月8日

内容简介：在开业之际时，作为队长的袁鑫成与成员们共同定下1500人次的到店消费目标，对于经验尚浅的“餐饮小白”们，观察团纷纷表示这个目标有一定难度。但实习生对开业的热情十分饱满，从用新品引流顾客，到服务顾客坐下就餐，整个流程都流畅且完善，使得观察团对实习生的表现惊叹不已。旗舰店开业不仅是为了冲击kpi，也是实习生们竞争青春合伙人名额的最后机会，因此大家都拿出了最好的状态，司俊逸发挥绝佳口才奋力揽客，朱顺杰推销新品火热朝天，袁鑫成作为团队领导一直关注着大家的情绪，适时提供帮助、加油打气。最终在实习生的共同努力下，惊喜完成1500余人到店消费的目标。实习生的全力以赴和并肩作战收获领导的一致好评，也引发观察团对于餐饮行业和实习生成长收获的讨论。一直被观察团看好的袁鑫成不负众望，喜获“青春合伙人”身份，从一开始焦虑团队管理的大男孩到成为合格的领导者，他一路的蜕变清晰可见。“蓝带大厨”朱顺杰因为一直以来的脚踏实地和与老乡鸡的契合度，最终也被观察团们力荐，成功拿到万能录取通知书。

《合伙吧少年》通过展现实习生的职场日常，为观众呈现正向真实的现代职场环境，以创新性的赛制规则，助力实习生突破自我，成长进步。该节目通过聚焦传统餐饮行业，让观众看到以民族餐饮企业为代表的中国品牌正在以持续创新的步伐，昂首迈向更广阔的星辰大海。该节目通过十位实习生的真实经历，为那些遭遇就业门槛的年轻人提供具有指导性意义的建议的同时，也无形中帮助年轻就业群体对抗焦虑与压力，为纾解最难就业季的群体焦虑搭建一个综艺出口。该节目把视角聚焦在与我们每个人都息息相关的行业，拓宽职场综艺的边界，为职场综艺提供新的样本，也让职场综艺更加接地气，让观众没有脱离感。该节目把镜头从合家欢式的职场氛围中稍微移开，直面真实职场中的各种境遇，以近乎直给的方式去戳中21世纪年轻人的职场痛点 [2-4]。（扬子晚报、潇湘晨报、Yes娱乐综合评）

网址：合伙吧少年 https://mxgxt.com/news/view/1562303

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