山东临沭创新形成精准定兵“四步法”,让好钢用在刀刃上

发布时间:2025-07-07 09:33

记者 范佳


9月20日上午,“临沭县61年为军向战送好兵”先进事迹报告会在济南举行。在报告会上,临沭县人武部上校部长孙军涛谈到,临沭征兵最鲜明的特点就是“为军送好兵、为战点精兵”,这些年紧盯部队战斗力需要,不断探索征集高质量兵员的路径方法,从源头上为强军事业贡献“临沭力量”。

孙军涛介绍,人武部一直延续着一个传统:每年都会派人到新训机构、驻军单位召开座谈会,组织退役老兵召开恳谈会,会同接兵干部召开交流会,围绕好兵的标准,深入了解部队对兵员素质的需求,特别是不同军兵种和高原、边疆、海岛等方向,对学历专业、技术特长、身体条件等方面的特殊要求,把住兵员发动的重点。

2015年,他们牵头研制了“精准征兵大数据辅助系统”,整合教育、公安、人力资源等部门数据信息,对适龄青年分类建档,精准掌握辖区内兵员潜力。每年征兵季,依托系统数据很快就能找到最合适的对象,精准推送征兵信息,按图索骥上门面对面宣传发动,将过去的“漫天撒网”变成现在的“精准定位”。

大学生毕业生、高级技工等一直是部队紧缺人才,但临沭辖区无高校、在外务工和上学青年多,征集高质量兵员难度较大。临沭县人武部坚持一人一策做工作,形成“锁定—发动—反馈—跟进”的宣传动员闭合回路。在人武部荣誉室摆放的一摞征兵日志,清楚记录着归建26年来,历任部领导在辖区外发动重点对象的行程,16位部长、政委先后到11个省市、累计动员300余人。

报告会上,孙军涛讲述了一个“三顾茅庐”的故事。2011年,青岛大学临沭籍学生袁海鹏正在考研和当兵之间犹豫时,时任部长王金华,专程到青岛两次与袁海鹏见面,讲述现代化军队对他这样机电类专业人才的渴盼,之后又到家中做他父母工作。王部长“三顾茅庐追好兵”的真情打动了袁海鹏,也成就一段佳话。如今已当上连主官的袁海鹏感慨地说:“当时多亏王部长,帮我坚定了参军入伍的志向。”

“好钢用不到刀刃上就是浪费,好兵放不到合适岗位就是损失。”孙军涛说,岗位就是战位,人岗匹配才能发挥最强战力。今年春季定兵时,文质彬彬的大学毕业生王皓宇初定到特战旅,而从小习武的职专生凌城则定成了坦克兵。发现这一情况后,临沭县人武部根据岗位要求及时提出将两人对调的方案,把最适合的人放到了最合适的岗位。

孙军涛介绍,上世纪90年代临沭就出台了引导高学历青年参军入伍的暂行规定,之后又制定征集高质量兵员的10余份文件,创新形成精准定兵“四步法”。即精准定需求,汇总当季兵员需求,形成供需一张表、对接一张图、选送一名册;精准定比重,依据高原海岛、技术岗位、特种勤务等对兵员素质的不同需求设立不同权重;精准定方向,区分通用、特殊两大类,对应不同岗位数质量需求择优对口匹配;精准定对象,依据岗位要求和个体意愿特事特议、一人一议作出微调,让预定兵员的入伍方向更加精准。

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