刘强东出席京东年会！和老婆挨桌敬酒激情演讲，章泽天一脸崇拜

发布时间：2025-07-01 09:32

近几日京东年会的红包发放引发了热议，刘强东不仅给春节期间坚守岗位的员工每人发放3500元红包，还在年会上发表了感人至深的讲话，称呼他们为“兄弟姐妹”。这样的举动到底是对员工的真心关怀，还是另有深意？快来看看背后隐藏的故事！

刘强东年会惊喜大放送

1月25日，京东年会在北京总部举行，京东集团董事长兼CEO刘强东、京东集团董事章泽天等高管出席，并向春节期间坚守岗位的一线员工致以新春祝福和丰厚的红包。对于在年会上发放的红包数额，网友们纷纷表示“惊呆了”，因为每人发放3500元。

京东员工的两极评价与刘强东的管理风格

春节期间，京东的一线员工有“牛大年”的称号，他们在春节期间坚守岗位，为大家提供物流服务。由于这部分员工大多是临时工，因此社会对他们的评价两极分化：有人认为这是压榨劳动者，也有人认为这是好老板愿意融入员工生活的表现。从京东十年来的承诺来看，刘强东并没有食言：十年前他曾表示，要让京东的每一位员工都在北京买得起房子，十年过去了，承诺已经兑现：不少京东员工已经在北京买房，还有部分高管买了别墅。刘强东曾表示，希望有一天公司能让每一位员工都过上好日子，让上百万的京东人都过上好日子，造福他们的家庭，造福他们的父母、妻子、孩子、兄弟姐妹，造福千万家。

企业文化与员工福祉

从某种意义上说，企业的发展与员工的生活质量息息相关。良好的企业文化能够促进员工与公司的共同成长，从而实现双赢。社会对企业领导人的评价往往存在两极分化，尤其是像刘强东这样曾经备受争议的人物。但不得不说，他近几年的做法在一定程度上挑战了社会对他的负面看法：在年会上，他对今年的业绩表示满意，并感谢春节期间坚守在一线的员工；在发放的红包中，他给予了春节期间坚守岗位的一线员工每人3500元的激励措施。

刘强东的领导风格与员工反应

对于这一举动，网友们纷纷表示“惊呆了”：这就是好老板啊！之前有媒体报道，刘强东曾在年会上表示，公司的良好业绩离不开每一位员工的努力，而这些春节期间坚守岗位的一线员工更是付出了额外的努力。他决定发放激励红包，以示感谢。激励措施不仅包括金钱上的奖励，还有其他方面的支持和关怀，比如提供免费的餐饮和住宿。对于这一举动，刘强东表示这是他作为老板应尽的责任，也是对员工努力工作的回报。作为一名企业领导者，他深知公司的成功离不开每一位员工的辛勤付出，因此他始终把员工的利益放在首位。他希望通过这样的方式来激励员工，让他们感受到自己的价值和重要性，同时也增强了他们对公司的归属感和忠诚度。

刘强东的演讲与公众反响

在年会上，刘强东发表了讲话，他对今年的业绩表示满意，并感谢春节期间坚守在一线的员工。他指出，公司能够取得这样的成绩离不开每一位员工的努力，而春节期间坚守岗位的一线员工更是付出了额外的努力，因此他决定给予他们每人3500元的红包作为奖励。他希望通过这样的方式来表达对他们的感谢和敬意。刘强东亲切地称呼在场的一线员工为“兄弟姐妹”，并对他们的辛勤付出表示了诚挚的感谢。他指出，在这个特殊的节日里，能够和大家一起分享公司的成果和喜悦是他最大的幸福。他希望大家能够继续保持这种团结协作、奋发向上的精神，共同迎接新一年的挑战和机遇。

演讲结束后，现场响起了雷鸣般的掌声，刘强东与在场的一线员工进行了亲切的交流和互动。章泽天坐在一旁，满脸崇拜地看着丈夫。这一幕被网友们拍下并上传到网络，引发了热议。有网友表示，“这样的老板值得追随”，也有网友表示，“这样的年会太有仪式感了”。刘强东通过这次年会向大家展示了一个亲民、关心员工、重视团队合作的企业领导者形象，这也为他赢得了更多的好感和支持。

结语

刘强东在年会上的表现，确实让人看到了一位好老板的形象。他不仅兑现了对员工的承诺，还通过实际行动表达了对员工的感激。这样的企业文化值得其他公司借鉴。你怎么看待刘强东的做法？欢迎在评论区分享你的观点，别忘了点赞哦！

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