比《猎场》更真实 大数据显示近五成职场人跳槽涨薪底线为30%

　　每年12月，是猎头的活跃期。而抱怨着每年工资涨幅跑不赢GDP的职场人，也渴望通过跳槽，升职加薪，走向“人生巅峰”。多少涨薪幅度才能让“猎物”动心？近日猎聘发布的一份《全国猎头猎取人才行为大数据报告》，就给出了精准的答案：近50%的职场人对于跳槽涨薪的心理底线为30%-50%；也有17.7%的人，心理涨薪底线为51%-80%，也就是达到这个水准才会让他们考虑是否换一个工作环境。

　　近期由胡歌主演的聚焦猎头的职场剧《猎场》迎来大结局，将猎头这个“幕后”职业带入大众视野。而此次发布的大数据报告，将为你解密真实的猎场。

　　猎头行业女多男少 天秤最适合做猎头

　　相比《猎场》中的“精英大叔”，现实中的猎头行业不仅女性居多，还整体呈现出年轻化的特征。据猎聘大数据报告显示，在猎头行业中女性猎头已经占据了56.23%，25-30岁是猎头的核心分布年龄段，占41.52%，其次是30-35岁，占23.55%，40岁以上的猎头仅有5.6%。

　　猎头行业女多男少，与猎头工作需要与各行各业的职场人“打交道”有关，女性相比男性，在沟通交流方面更具有亲和力，心思更细腻，尤其在陌生电话访问时，女生的先天优势也使她们更不容易遭到拒绝。

　　而在猎头从业者的星座分布中，沟通能力更强的天秤座排名第一，占10.06%；天蝎座、处女座紧随其后，分别占9.08%和8.98%。冲动型的白羊座则在猎头行业中处于最末，仅占7.46%。

　　一位猎头从业者表示，天秤座往往更善于交谈，沟通能力强，这正是猎头最需要的特质，而白羊座的冲动可以说是猎头从业者的大忌。

　　猎头“狩猎”也挑时间 每年8月才是最佳“捕猎”期

　　在真实“猎场”中，猎头的活跃期恰恰是职场人的工作专注薄弱期。据猎聘大数据报告显示，每天的14-15点，每周三四，每年8月，是猎头的最佳“捕猎”时期。一年之中，8月恰恰是职场人“金九银十”跳槽期的准备阶段，因此也是猎头最活跃的月份，而12月，正是职场人做来年规划的时候，也是猎头跃跃欲试的时段。

　　成功猎取到一位高级人才并不容易。据数据统计， 57%的猎头需要耗费1-3月，23%的猎头需要耗费3-6月。这也被相关业内人士戏称为猎头猎取人才耗费时间堪比恋爱追求期。在相对理想的状态下，猎头每周需要推荐10-20份简历，经历面试、发出offer，最后真正入职的才会有0.5-1个人，一个月才会有2-4个人。

　　电视剧《猎场》中胡歌饰演的郑秋冬的猎物均是“百万精英”，而在现实猎头发布的职位中，高管层仅占据猎头猎取人群的14.17%，精英已不再是猎头“唯一倾心”的人群，基层员工作为公司的执行层，也得到了极大的重视，占据了猎头猎取人群的24.21%，与总监层、经理层相比差距仅为4%。

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