短剧演员的崛起与行业新趋势
01短剧演员的崛起
随着短剧的火爆,短剧演员们正逐渐成为观众瞩目的焦点。短剧的流行带动短剧演员的关注度上升,赵柯淳作为代表,因《好一个乖乖女》在抖音获得百万粉丝,成为新晋热门男演员。
▍ 短剧市场的快速发展
此外,春节档期间数百部短剧的激烈竞争,更是推动了短剧演员话题的不断升温。春节档短剧激烈竞争,推高短剧演员话题热度,“短剧圈F4”和“短剧女神”反映出短剧行业的蓬勃发展。网友们纷纷票选出“短剧圈F4”(包括赵柯淳、何健麒、曾辉、马小宇),同时,“短剧女神”的讨论也愈演愈烈。
▍ 粉丝增长的关键因素
在短剧圈,经常能看到这样的现象:“爱上一个人,就爱上了整个世界。”这恰恰说明了短剧演员的魅力所在。而要想在短剧领域脱颖而出,除了出色的演技,还需要具备一定的粉丝吸引力。这种吸引力往往来源于演员与角色之间的“化学效应”,以及他们所塑造的深入人心的形象。同时,通过大量的作品输出,不断积累粉丝,也是短剧演员们涨粉的重要策略。短剧演员通过角色吸引粉丝,化学效应和作品数量是关键。
▍ 高产出与CP粉的影响
尽管短剧领域的发展历史相对较短,但市场扩张迅猛,每年都有大量新作涌现,吸引了众多短剧演员的加入。在众多演员中,孙樾堪称最早脱颖而出的佼佼者。他与徐艺真携手出演的多部短剧,凭借出色的演技和深入人心的角色塑造,成功吸引了大量粉丝。在他们合作的《哎呀,皇后娘娘来打工》等作品中,更是创造了惊人的充值纪录,充分展现了他们在短剧市场的强大吸引力。经过多年的积累与沉淀,孙樾和徐艺真已在短剧演员行列中稳坐一席之地,抖音粉丝量均已突破200万大关。高产出和角色配对组合CP粉支持是主流。
02短剧演员的成熟与新趋势
▍ 艺人经纪的规范化
值得注意的是,孙樾和徐艺真的成功路径对许多热门短剧演员来说具有普遍意义。他们通过精湛的演技、深入人心的角色塑造以及持续的作品输出,赢得了观众的喜爱与支持。同时,短剧市场的逐步成熟也为他们提供了更广阔的发展空间。然而,由于短剧的传播周期相对较短、受众群体垂直性较强等特点,即使是现象级的爆款作品,也难以实现粉丝量的爆发式增长。短剧公司逐渐增强艺人经纪,为演员提供成长支持,曾辉等演员因公司资源迅速积累粉丝。
▍ 短剧市场的品牌吸引力
目前,许多热门短剧演员都保持着高产出状态,如王格格、马秋元、马小宇等人,他们所参与的热播短剧数量均超过60部,而申浩男更是以103部热剧的惊人成绩脱颖而出。然而,我们也应意识到,单纯的作品数量并非决定粉丝规模的唯一因素。另一不可忽视的影响因素便是CP粉(即粉丝对演员所饰演角色的配对组合的喜爱和支持)。
由于短剧的观剧距离相对较近,剧中充斥着丰富的近景和特写镜头,使得观众能够更加深入地代入角色。同时,现代短剧多以言情题材为主,主要围绕男女主角的情感线索展开故事。因此,在短剧的受众群体中,存在着大量的CP粉,他们热衷于支持和喜爱演员所饰演角色的配对组合。
顺应这一市场趋势,频繁合作并产出高热内容的男女演员逐渐受到青睐。例如,孙樾与徐艺真已共同出演了约20部短剧;于龙与杨咩咩最新合作的《爱在朝暮之间》已是他们的第15次搭档;而申浩男与王格格、曾辉与韩雨彤、沉思与李若琪等热门CP也频繁出现在各类短剧中。这些演员凭借着CP粉的热烈支持,在短剧市场迅速崭露头角。
此外,随着短剧市场的持续繁荣,专注于短剧演员艺人经纪业务的公司也逐渐崭露头角。其中,星链无限在业界脱颖而出,该公司已成功签约了王格格、侯呈玥等多位备受瞩目的短剧演员。这一行业动态预示着,越来越多的短剧演员选择与签约公司携手共进,共同迎接短剧行业的造星大潮。
在短剧市场的蓬勃发展下,不仅星链无限等专注于短剧演员经纪的公司崭露头角,连长剧、电影等传统影视公司也纷纷加入短剧创作的行列。传统影视公司进入短剧领域,构建完善制作体系,短剧演员获得更广阔的发展舞台。这些公司深知,要适应短剧市场的快速发展,就必须建立起一套完善的导演、编剧、演员体系。
近期,东阳欢娱影视签约了滕泽文和刘擎两位短剧新秀,而悦凯娱乐则迎来了曾出演《招惹》《执笔》等短剧的李沐宸的加盟,其旗下艺人还包括杨洋、宋茜、孟子义等知名演员。同时,心心传媒和领誉传媒等知名经纪公司也纷纷布局短剧市场,短剧演员们迎来了更加广阔的舞台。
然而,我们也必须意识到,尽管目前长剧演员参演短剧的情况已屡见不鲜,但这些作品往往都是定制短剧或与品牌有商务合作。这反映出长剧与短剧在商业模式上的差异,导致两者演员体系难以互通,其中片酬问题成为关键因素。
当前,热门短剧演员的片酬每日约为3-5万元,以短剧普遍的6-10天拍摄周期计算,单剧片酬不超过50万元。这样的片酬水平与长剧市场相比,显然还存在显著差距。同时,由于短剧尚未完全实现精品化,因此长剧与短剧演员体系之间的壁垒在短期内难以消除。
一些在短剧市场取得佳绩的演员,如滕泽文和刘擎签约欢娱影视后,开始寻求在长剧领域的新突破。这反映出短剧市场在规模、内容热度以及对演员成长的推动力方面,仍有待进一步探索和提升。高品质、高热度的内容将成为支撑短剧演员发展上限的关键因素。
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