介绍一下青训补偿。我们通常说的...

介绍一下青训补偿。我们通常说的青训补偿其实分为两种，一种是培训补偿（Training compensation），另一种叫联合机制补偿（Solidarity mechanism）。以上两种补偿的原则和具体规定在国际足联以及中国足协的相关文件中均有体现。

两者区别为：培训补偿（Training compensation）每年定额，触发有年龄限制，有无转会费均可产生；联合机制补偿（Solidarity mechanism）无年龄限制，以转会费挂钩，根据年龄分段定比。

今年7月国际足联公布了最新版的相关文件，下面以该文件为例介绍下培训补偿。

培训补偿（Training compensation）
触发条件：1) 首次注册职业球员 或2) 以职业球员身份进行国际转会
年龄限制：23岁之前转会
补偿时段：12岁至21岁
培训补偿定额：例如欧足联第1-4档分别为每年9万、6万、3万、1万欧元。各大洲四档标准见图1。
计算方式：每年定额为新俱乐部（转入俱乐部）的培训补偿标准。首次注册职业球员时，球员12岁至21岁的所有俱乐部按培训时间（年份）乘以定额，获得相应的培训补偿；此后的每次转会，只有上一个俱乐部（转出俱乐部）获得培训补偿，同样按培训时间乘以定额计算。特别规定：12岁至15岁阶段，定额一律按第4档标准计算。

实例：球员A出生于1992年4月，自2001年9月至2009年9月在X俱乐部接受培训，2009年9月停止为X俱乐部踢球并自己训练、试训，2010年4月与Y俱乐部（欧洲第2档）签署第一份职业合同。

培训补偿总额为16万欧元：12岁至15岁阶段，四个赛季各1万，小计4万欧元；16岁至17岁阶段，两个赛季各6万，小计12万欧元。

联合机制补偿（Solidarity mechanism）
参考图2（中国足协规定）。

网址：介绍一下青训补偿。我们通常说的... https://mxgxt.com/news/view/1486002

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