老中青三代死局：新东方明星员工董宇辉最终出走是时代悲剧！

董宇辉终于还是离开新东方，与辉同行彻底与东方甄选分家，董宇辉免费得到与辉同行股权、利润、账号、团队、客户等全部资产，信息系统也被免费赠送给与辉同行，老一辈的俞敏洪对青年一代董宇辉确实厚道，但对新东方和股东而言却是灾难，可算做中国企业的时代缩影，不但没能成功开辟第二赛道，反而呈现新旧赛道的一山不容二虎之象。

新东方是一家值得尊重的企业，俞敏洪作为改革开放后的第一代企业家，有着传统要求的所有优良品质——正直、善良、担当、吃苦耐劳、百折不挠……他像一个从不能认输的父亲，永远支撑着新东方的家庭重担，是一个坚韧不拔、忍辱负重的坚定而传统的右派，虽然被很多人公开批评，却从不做出回应，是非在不同立场的人有很多面真相，俞敏洪已然算得上最宽容大度的家长。

新东方在双减政策后关闭教培业务，俞敏洪并未在天塌之时关闭公司，而是在2021年11月转型农产品直播带货。新东方在线是集团下在线教育平台，东方小孙在2019年担任新东方在线CEO，新东方向直播转型正是在东方小孙的任上，后来更名为东方甄选。

董宇辉在西安时就是东方小孙的手下干将，23岁成为高中英语教研组长，同样在2019年董宇辉被东方小孙调进北京，从线下开始转型为网课教师。俞敏洪是东方小孙的伯乐，东方小孙则是董宇辉的伯乐，虽然董宇辉在北京收入不佳，却是被天下皆知的关键一步，从网课教师被迫转型为带货主播，迷茫中有东方小孙的支持，直到2022年6月9日董宇辉以个人魅力带火东方甄选直播间。

新东方这时是老中青三代齐聚，如果是祖孙三代，一代更比一代强算得上佳话，但俞老师堪称父亲，东方小孙算大哥，董宇辉则是小儿子，并不能作为大哥的继任者，风头盖过父亲和大哥自然引发不满，大哥曾经支撑着过去业务的半壁江山，父亲自然会优先选择支持大哥，但另一半江山却是董宇辉一己之力打下，丝毫不能受半点委屈。

这种局面就是大唐之初，无数丈母娘就是小儿子的千军万马，被挑出错处的东方小孙果然被万千丈母娘斩下马，东方小孙暂避锋芒调至他处，小儿子成立与辉同行，最后自立门户彻底与新东方脱离关系。

虽然以大唐王朝作比，但企业毕竟不是千年前的雄伟帝国，大儿子支撑过去家业，小儿子另辟蹊径正是现代企业急于想要的第二曲线，是现代维持企业长盛不衰的真正秘诀，日新月异的竞争时代永远不能只靠一种业务养老，除非被赋予垄断权力的国企。分离后被牺牲利益的是新东方和小股东，证明新东方无法做到兼孙并董，无法实现企业治理现代化转型，终于是旧时代你死我活的分崩离析。

俞敏洪和董宇辉都堪称好人，却终于不能在新东方下合作，想必并非是单纯利益之争，而是理念上差异太大，有人说他们是体面分家，并无任何意义，真正的是包容和合作，内部孕育出的业务尚且难以维持，想必再无其他转型机会，更多不如新东方和俞敏洪老师的企业必然更难成功。

由此推出中国所有企业都岌岌可危，虽然拥有美好愿望，却守着过去的陈旧理念，无能做出符合时代的应变，甚至根本不愿应时代环境变化而变，与社会剧变抗争终不免失败的悲剧，第二赛道失败还有何面目和自信成功开辟第三赛道，终于是抱残守缺、自甘堕落……

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