诽谤明星违法吗

诽谤明星违法吗

来源：华律网整理 2024-11-19 1530 人看过

报告编号：NO.20241119***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 查看完整报告

诽谤明星违法吗？诽谤明星违法。民事上，捏造事实传播损害明星名誉权等人格权益的，明星可起诉要求停止侵权等。刑事上，情节严重符合诽谤罪构成要件要担责。总之不应诽谤他人，尊重名誉是法律要求。具体详细内容和华律网小编一起来看看。

一、诽谤明星违法吗

诽谤明星是违法的。

从民事方面来看，诽谤明星损害了明星的名誉权等人格权益。明星作为公众人物，同样享有名誉不受非法侵害的权利。如果存在捏造事实并加以传播，对明星名誉造成损害的行为，明星可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人停止侵权行为、赔礼道歉、赔偿损失等。

从刑事方面来说，如果诽谤行为情节严重，达到了刑法中关于诽谤罪的构成要件，也是要承担刑事责任的。所谓情节严重，例如多次诽谤、造成明星的社会评价严重降低、导致明星精神失常或者其他严重后果等情形。总之，无论是谁，都不应进行诽谤他人的行为，尊重他人名誉是法律的要求。

二、传媒公司不支付保底费合法吗

传媒公司是否合法不支付保底费需要看具体情况。

如果双方有合同明确约定了保底费，那么传媒公司不支付保底费就是违约行为，不合法。在这种情况下，艺人或者相关方可以依据合同要求传媒公司履行支付义务，通过协商或者法律诉讼的方式来维护自己的权益。

如果没有合同约定保底费，只是口头承诺，那情况就比较复杂。口头承诺在法律上也可能有一定效力，但需要足够的证据来证明。若无法证明，传媒公司不支付所谓的保底费可能难以被认定为不合法。

还有一种情况，如果传媒公司与艺人等相关方的合作模式存在违反法律法规或者公序良俗的内容，即使有保底费的约定，这个约定也可能是无效的，传媒公司也就不存在支付保底费的合法依据。

三、传媒公司不签劳动协议违法吗

传媒公司不签劳动协议是违法的。

在劳动关系中，签订书面劳动协议（劳动合同）是用人单位的法定义务。劳动合同明确了双方的权利和义务，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等重要事项。

如果传媒公司不签劳动协议，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，并给予相应处罚；二是在发生劳动争议时，劳动者可以凭借工资支付记录、工作证、考勤记录等能够证明存在劳动关系的证据，主张双倍工资赔偿。双倍工资的计算时间从入职后的第二个月开始，最长不超过11个月。所以，传媒公司必须依法与员工签订劳动协议。

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