军人出身的企业家 为什么易驰骋商海

不知你注意到没有，中国500强企业中，有近300个老板是军人出身。被誉为“民族脊梁”、民企教父的任正非，“中国第一职业经理人”王石，还有大名鼎鼎的王健林、柳传志、张瑞敏、郑永刚、苏增福等等，这些大佬，都扛过枪，当过兵。

再看近100年来，人们对西点、哈佛两所大学的对比统计，出自西点的，世界500强公司的董事长，是1200多位，副董事长2280多位，总裁副总裁达5500多位，这个数字居然是哈佛大学的好多倍。美国总统艾森豪威尔、格兰特也出自西点军校，当然还有好几千将军，1000多名金融界的董事长，5000多名高级管理者，这些数字，都是远远超过哈佛大学的。

我研究什么样的企业家，更容易取得成功，得出的结论是：有军人背景的企业家。或许一般人不以为然。咱们先别抬杠，您细品我总结的几点原因，觉得有道理，加个关注点个赞，集中精力慢慢看。

首先，企业经营与军队性质的共通性。管理学大师彼得-德鲁克曾说：当大型企业首次出现时，它们能够模仿的唯一组织是军队。企业与军队有着极强的共通点：对于军队来说，“能打仗、打胜仗”是必须要达到的目的。企业何尝不是如此，市场瞬息万变，唯有目标必须实现。商场如战场，竞争似战争。

第二，军人品质与企业家精神的一致性。军人的信仰坚定、纪律严明、作风过硬，这些优秀品质，成为他们征战商海的独特优势。他们一手打造的企业管理模式和团队文化，也无不散发着浓浓的军旅气息。而“诚信、创新、冒险、合作、敬业”的企业家精神，其内在价值与军人品质，完全吻合，高度一致。

第三，百折不回与持续做对的坚韧性。成功需要坚持。有人说，做对与持续做对，是事业成功的要诀。（从这点上恰恰说明，最具坚韧不拔意志、勇于挑战疾驰，向死求生欲望、敢于迎战风浪的军人，特别能抗压、特别能忍耐、特别能奉献，他们掌握着成功密码。咱以民企“参军”成功的老板为例，他们身上普遍具有饱满的家国情怀，术业有专攻的理念，“板凳不怕十年冷”的执着，“一生如一日”的韧性，才得以走向成功。

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