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艺人幕后推手
艺人幕后推手 “这是一门偏财行业,没有评判标准,约满就不应该叫解约,相互选择是正常的。在国外,艺人处于起诉阶段,他的戏是不可以播出的,中国并没有这规定。” 李洋说:“演艺经?o制度是演员涨价很重要的助推力量。” 中国艺人的经?o人与电视剧的兴盛有很大关系,最早入行的王京花、常继红都是做电视剧演员起家。用剧本策划李洋的话说,她们是大姐大,也是保姆型经?o人。王京花是花姐,常继红是常姐。王京花就是典型的例子,早年陈道明看到她带着戴娆,觉得她能干,聘请她做自己的助理。社会上把明星身边的人统称为经?o人,实际上是有等级区分的。好莱坞的大牌会请一位管理者,譬如汤姆?克鲁斯的管理人会从CAA雇用经?o人,这种贴身经?o人会经常变换,唯有管理人手中握有和明星的合约。凡是和钱、时间有关的事归经?o人管,和媒体、社会形象有关的归宣传,为明星料理琐事的是助理。 由于陈道明的江湖地位,王京花旗下慢慢集结了一些年轻艺人,经她从无到有培养的有佟大为、夏雨、小宋佳、江一燕等人,并且签了一些港台艺人的内地代理,刘嘉玲、关之琳之类。但陈道明是她的LOGO,所以她是不从陈道明那里提成的,只是挂经?o人的名号。根据明星地位的高低,经?o人和明星之间可能是宾主、朋友或者干妈的关系。常继红从最大的电视剧制作公司海润起步,她负责的从一张白纸到明星的艺人有刘烨、孙俪。 王京花和下属聊过如何处理经?o人与艺人的关系,她认为如果和艺人做朋友,艺人会对经?o人的要求更高,但如果不是朋友,互相没有信任感。有很多一出道就走红的明星会请亲戚做经?o人,章子怡、赵薇、蒋雯丽、李冰冰、徐静蕾,都是这种类型,家人的优势是完全不存在猜疑,肥水不流外人田,劣势是如果家属不专业、不晓事,只会给艺人坏事,这样的例子比比皆是。 第一代经?o人郝为就认为,亲属做经?o人弊大于利,演员是情感波动最大的一群人,他们闹情绪的时候,家人很难站在理性的角度思考问题。同样,经?o人和演员亲如一家的时候也会犯这样的错误,但一个成功的经?o人又不可能不和演员交朋友,恩威并施的分寸稍微把握不好,就会影响合作。尽管艺人与经?o人会签下一纸合约,实际是没有法律约束的。郝为说:“这是一门偏财行业,没有评判标准,约满就不应该叫解约,相互选择是正常的。在国外,艺人处于起诉阶段,他的戏是不可以播出的,中国并没有这规定。”因此合约等于一纸空文。 大牌经?o人真正能控制艺人的无非两种手段:一是长年相处形成艺人对她们的依赖;二是经?o人在圈中的人脉。 当影视公司开始专门开辟艺人事务部的时候,手下有艺人的经?o人可以在公司名下成立单独的工作室。像华谊同时拥有制作能力的公司,艺人看中的不是它的经?o能力,而是制作资源,可以在大片中插个角色。王中军在美国生活过,他最早把好莱坞的艺人管理引进中国。这种模式对保姆式经?o人是个冲击,再深的交情也不能让制片公司不用自家艺人而用你的,除非你的艺人有票房号召力,但真正能抽成比例较大的一定是新人。王中军的做法是垂直管理,大腕的经?o人也会拥有助理。 有实力的艺人渐渐不满足于和他人分享经?o人,假设他每年可以赚6000万元,经?o人抽成10%是600万元,而他成立工作室,雇佣几个人为自己服务的成本不过100万元,还能享受专职服务,衡量计算后高下立见。内地最早成立个人工作室的应该是徐静蕾的“鲜花盛开公司”,无工作室之名,行工作室之实。有些艺人一直也是单干,杨思维认为,工作室和个人经?o的区别在于是否有投资和战略合作。她在范冰冰工作室除了打理范的形象,还要做一些影视项目和其他品牌的娱乐营销。 在范冰冰成立工作室后,她就想起了在王京花手下工作的杨思维。当时范冰冰有个助理跟了她8年,杨思维据此认为范一定是好相处的人,因为这个行业流动性非常大。后来网上传说助理结婚,范冰冰送房子的消息有误,实际情况是范冰冰送了房子的首付。 普通助理的薪水很低,现在高也不过三四千元,杨思维在传媒大学读书期间开始在经?o公司做宣传,当她带着4个艺人,拿2500元工资时,她在电视台工作的同学收入过万元。几年后,她的同学们依旧收入过万元,但她早已跻身金领。她认为合格的经?o人应该具备以下素质:个人能力、抗压力以及没有私人时间。 宣传对范冰冰的作用正是以她成立工作室为分水岭,此前关于她“潜规则”、“包养”的传闻一直没有中断过。她签的第一份经?o约是琼瑶公司,形式是按小时,在选择上比较被动,为了解约她妈妈卖了开的小店。在华谊的时候,她得到《手机》里武月这个角色,起初她不想演小三,事实证明这个角色使她摆脱了“金锁”。2007年她从华谊出来,投资并主演电视剧《胭脂雪》和《金大班》。2008年,她的工作室成立宣传部,先是整理了一下关于她的负面新闻,逐一和媒体沟通,树立她
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