《七个天才团队的故事》：七个天才团队取得卓越成就背后的秘密

作者沃伦·本尼斯，领导力之父，组织发展理论先驱。四任美国总统顾问团成员，多家《财富》500强企业顾问。著作有《领导者》《成为领导者》《七个天才团队的故事》《经营梦想》等。

学什么？如何组建伟大的团队

古语有云：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。”团队的力量是巨大的，个人的成功离不开团队的支持，企业的发展也离不开团队的付出。

拥有一个伟大的团队，可以让我们事半功倍，取得超出想象的成果。那么，如何在讲究个人色彩的现代社会组建一支优秀的队伍呢？

今天拆解的这本书针对这个问题给出了答案：寻找一个对手，提高团队的危机意识及竞争活力，带领团队专注于目标，并努力做到极致。做到这两点，可以帮助我们获得一个更好的团队，促进企业的发展。

一、伟大的团队都有哪些特质

如果有人问“到底什么样的团队才是优秀的？”那这显然是一个很复杂的问题，因为根本就没有量化的标准去评定一个团队到底是优秀还是平庸。尽管如此，优秀的团队和平庸的团队之间还是有着本质区别的，因为优秀的团队身上带着一种与生俱来的特质。在书中，本尼斯分析总结了伟大团队普遍具有的三种特质：

1、伟大的团队很少有士气问题

可以肯定的是，伟大团队的成员大都是极为优秀的人，在工作的过程中，他们大都自觉自发，陶醉在解决问题的喜悦中。而且，当他们得知自己正在完成的是一件富有意义的艰巨任务时，他们总是会以一种高昂的士气，专注于自己的工作，贡献自己的智慧，很少会在意一般环境所产生的困扰。因此，基本上不会有其他因素影响到团队成员的工作热情和工作态度，所以、我们可以看到优秀的团队总是以一种充满高昂斗志和士气的状态在运作着。

一根筷子容易断,一捆筷子就很难折断！所以很多时候一个人的力量是有限的，而一个团队尤其是有高昂士气的团队则可以发挥出数倍的工作效率！

大家都知道阿里巴巴有一个很有名的创业团队，被称为十八罗汉，外界对他们的评价也很高。以至于许多人都很好奇：为什么马云的团队可以始终如一地保持着非常高昂的士气和持久的战斗力呢，而且在多年的奋斗中，这个团队可以一如既往地充满激情，这简直就是一个奇迹！

其实是马云在创业初期，就为团队创造了一个共同的梦想，而这个梦想就是整个团队共同奋斗的目标。马云当初为阿里巴巴设立的梦想是“让天底下没有难做的生意”，建立世界级的伟大企业。正是这个梦想给了整个团队无穷的力量和无限的希望，每天都充满希望，团队怎么会没有激情！

所以，阿里巴巴能够拥有今天的辉煌成就，原因很多，有机遇的原因，也有能力的原因。但是，如果缺少了团队士气，相信阿里巴巴是不会达到今天这样的高度的。

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