社群运营破冰的4个技巧

社群运营是现在运营者常用的方式，不同类型的用户因为某个相同的目的或者需求而聚集到一起，由于彼此之间都是陌生人，并不熟悉，在进入社群的时候难免不知道如何开始交流。如果社群一直保持冷淡的状态，那么就会慢...

　　社群运营是现在运营者常用的方式，不同类型的用户因为某个相同的目的或者需求而聚集到一起，由于彼此之间都是陌生人，并不熟悉，在进入社群的时候难免不知道如何开始交流。如果社群一直保持冷淡的状态，那么就会慢慢变成一个死群，那么建立社群的意义就丧失了。一个优秀的社群运营者要能够持续的保持社群的活跃度，让社群在一个良好的氛围中不断的延续，才能让社群能够实现应有的作用和价值。更多精彩内容，请关注96编辑宝http://www.96weixin.com/！

　　1. 设置群规

　　群规的建立能让群成员对群产生心理变化，想要加入社群需要符合一定的要求或者门槛，对于违反社群规则的成员，进行警告或者踢出，避免对其他用户产生影响。好的群规也会让群成员感受到群的温度，对群产生归属感。

　　2. 自我介绍

　　社群除了运营者和成员的介绍，也要注重社群成员之间的交流互通，社群成员加入社群的基本目的，一般是为了满足自身的需求，拓展自己的人脉，引导社群成员做好自我介绍，能够让社群成员之间更好地进行链接，链接到更合适的人脉。

　　3. 输出内容

　　用户加入社群就是为了获得自己需要的内容，所以运营者想要留住用户，活跃气氛就需要保证每天有价值内容的持续输出，保持内容的高质量。让每个成员都有机会发现，并有收获和成长。

　　也可以在社群中针对用户关心的问题进行解答或者提问，如果担心刚开始没有成员回复，可以提前在群中安排好其他的运营人员，适当的调节气氛，让其他人能够了解到群里的聊天界面、聊天形式，引发更多的人进行聊天，把社群初期的良好氛围建立起来。

　　4. 福利机制

　　除了干货分享，运营者也可以用其实小游戏等式来活跃社群氛围。比如发红包，免费资料，学习教程等来做为激励用户的福利;邀请大咖来进行分享，大咖背书，增加权威性。也可以进行节假日的专题的活动。

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