艺人不签劳动合同受劳动法保护吗

艺人不签劳动合同受劳动法保护吗

律师解析：

艺人若不签订劳动合同，通常难以得到劳动法的全面庇护。
劳动法的主要作用在于调整用人单位与劳动者之间的那种特定关系。
然而，艺人与经纪公司等相关主体之间的关系较为繁杂，并不一定就属于传统意义上的劳动关系范畴。
倘若双方仅仅是一种合作关系，且并未签订劳动合同，那么艺人在主张最低工资、加班工资以及经济补偿等权利时，就会面临诸多困难。
但要是双方的关系具备了劳动关系的实质特征，就像艺人会接受用人单位的管理，并且从事用人单位所安排的有报酬的劳动等情况，即便没有签订书面形式的劳动合同，也有很大可能会被认定为存在劳动关系，进而能够在一定程度上受到劳动法的保护。
总之，我们不能片面地觉得不签订劳动合同就肯定不会受到劳动法的保护，必须依据具体的实际情况进行细致的判断和深入的分析，这样才能准确地确定艺人的权益是否能得到劳动法的保障。

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