时尚圈的明星设计师，离职原因大揭秘

时尚圈的明星设计师，离职原因大揭秘！
最近一两年的时间里，我跳出时尚圈，结识了不少其他领域的朋友。他们经常对时尚圈的不稳定性感到好奇，尤其是为什么这个圈子的人员变动如此频繁，薪水相对较低，却总是有人抢着加入？

其实，不仅是圈外的人有这样的疑问，很多时尚圈内的人也在疑惑中。否则，就不会有那么多看似好聚好散的故事和看客的惋惜。最近最大的新闻莫过于BV品牌的设计总监Daniel Lee离职了。

关于他离职的原因，众说纷纭。有人说他恃才傲物，认为全公司的努力都归功于他的设计，因此要求涨薪；也有人说是因为BV的业绩出现了下滑，管理层拿设计师开刀。其实，这两个原因都成立。这就要从时尚圈的工作性质说起。

时尚圈是一个没有任何行业能比拟的高强度变动环境。今天的风格不能延续到明天，今天的流行很可能在明天就过时了。再加上许多非客观的斗争因素——非标化工作只能一言堂。所以，生理控制下的人脑，不可能每次都抓住风潮和变动做出相应反应。同时，你也没办法控制一个拥有强烈个人风格的团队配合你做出反应，而不是趁乱夺权。因此，人员的变动本是常有的事。有两把刷子的早就自立门户，心灰意冷的人也已经躺平。这个行业的雇佣工作，绝对不会因为努力就有回报，而更像是谁能更快作出反应，审时度势，持续输出。

不过，按照BV立马官宣副手成为新设计师，并且没有打折处理前任产品的路子来看，这次更像是不愿再助长明星设计师的气焰，延续以往的风格，但是不再令任何设计师的才华凌驾于品牌之上。

至于Daniel Lee的去向，就更不用操心。如果他能觅得良人欣赏他的才华，是件好事；假如他从此沉寂多年后才像Alber Elbaz一样在集团支持下建立自己的品牌，也再正常不过。像Raf Simons离开Dior加入Calvin Klein，相信他们合作之初一定对对方都抱着美好的幻想，但最后伯乐与千里马也只是归于利益，反而消磨打压千里马的才华，还不如哪里都不再挂靠，随心飘荡。

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