「职位对比」AIGOSTAR 亚马逊运营经理/电商事业部经理怎么样

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福州 · 3-5年 · 大专

电商运营销售运营

岗位职责： 1.负责事业部团队建设与销售管理，完成公司销售目标； 2.规划事业部产品需求，与产品部采购部配合协同，规划事业部产品线，协同新品开发； 3.挖掘、培养和举荐人才，加强对团队骨干的业务指导赋能； 4.关注行业与竞争对手，提高团队运营技巧，优化运营工作，不断创新发展； 任职要求： 1.3年以上亚马逊电商团队管理与培养经验； 2.boss过往带领过团队完成不低于1500万美金/欧元的年销量业绩； 3.具备扎实的电商运营技巧、产品知识及市场数据分析能力； 4.英语水平至少四级； 5.突出的团队领导能力、沟通协调能力与组织管理能力； 6.具有较好的执行能力、抗压能力以及人才培育能力。 ◆【工作时间】 标准五天八小时工作制 周末双休 ◆【薪酬福利】 1、薪酬激励：提供具有市场竞争力的薪资水平；享有绩效奖、年终奖、项目奖、专项奖、人才推荐奖、提成等；享有年度调薪机会；核心员工享有股权激励、公积金补贴、节日家属礼品等； 2、社保公积金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外险和住房公积金； 3、各类礼金：工龄补贴、生日礼金、节日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧亡吊唁金、大病慰问boss金等，部分岗位享有住宿补贴、高温补贴； 4、带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、考驾照假、丧假等带薪假期； 5、员工食堂：员工专属食堂提供午餐、晚餐，菜品丰富； 6、员工活动：中秋博饼、年boss终尾牙、部门团建、公司团建、不定期员工活动、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部等； 7、评优评先：每年评优评先； 8、工作环境：整洁、现代化的办公环境，办公场所配备水吧、台球桌等娱乐设施。

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福州 · 1-3年 · 大专

网约车运营

工作职责： 1. 完成组织化体系各项KPI，目标感强，有规划性地通过多种方案BOSS直聘，促进司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与平台的良好沟通与粘性 2. 完成工作计划制定及执行，提高部门人员工作技能，提升部门人员对接业务专业kanzhun度 3. 司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对业务成本和司机服务质量负责 4. 负责加强部门对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。 职位要求： 1具备一定销售或商务拓展经验及人脉资源; 2具备优秀的谈判能力和沟通协boss调能力，精通BOSS直聘数据表格; 3.敬业、有自驱力、执行力强，善于总结和发现问题; 4.网约车行业-1-3年以上，有网约车资源者优先考虑。

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