明星团队的逐梦路人行重庆营管部经济分析科创建“青年文明号”纪实

发布时间：2025-05-19 17:36

　　在人行重庆营管部的青年集体中，平均年龄不到33岁的调查统计处经济分析科一直是明星团队。科室于2011年成立，次年便成功创建“重庆营业管理部青年文明号”，2015年又获得“中国人民银行青年文明号”荣誉称号。该部门紧紧依托青年文明号创建，推动团队建设和业务工作迈上新台阶。现任号长何海鹰不无感慨：“青年文明号创建工作，就像手中的一个指南针、一根登山杖，在迷茫时为团队指明方向、在困境中给予支撑，鼓舞大家始终以‘咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风’的坚定精神为指导，朝着共同的目标步步迈进。”

　　困难之中开启创建之路

　　万事开头难。在科室成立之初，经济分析科曾面临过工作目标不统一、号召力不够的迷茫。有的同志认为重庆经济总量处于全国中游，对分析工作跻身系统内优秀序列没有信心。经济分析科也面临过工作路径不统一，战斗力不强的尴尬。由于科室成员来自不同岗位，工作杂、工作方法不协调导致工作效率较低。经济分析科还面临过心意不通，凝聚力不足的困境。科室的同志均为80后独生子女，个性鲜明，但因缺乏共同的生活、工作经历积淀，情感基础薄弱，团队凝聚力不强，形成各自为战的局面。

　　面对这种情况，全科痛定思痛，找准根源，决定以创建青年文明号为契机，改变现状，走出迷茫。

　　“三项引领”开辟创建之径

　　决定创建青年文明号后，全科结合团队发展和业务工作需要，集思广益，共同确定了“三大引领”的创建路径。

　　不断强化思想引领，塑造理想坚定的青年集体。该部门紧跟时代主题，提出“岗位建功，筑梦央行”的创建口号，明确以“学一流本领，做一流员工，建一流团队，创一流业绩”的奋斗目标，工作号召力显著增强。

　　不断强化技能引领，练就业绩过硬的青年集体。该部门认真参加各类讲座、培训，积极开展读书交流等学习活动，练就知识型人才；创新业务工作机制、创新服务决策模式、创新工作品牌，练就创新型人才；长期跟踪监测经济金融热点、难点问题，深入金融机构、企业开展调研，练就技能型人才。工作中，科室成员先后被评为高级经济师、先进个人、青年岗位能手、调研信息能手等，队伍战斗力明显提升。

　　不断强化文化引领，打造文明和谐的青年集体。该部门开展“金融益行爱聚乡村”公益活动，传递爱心与温暖；举办“文明新风你我行健步走”活动，强健体魄；参加“青诉初心逐梦央行”主题活动，展示青春风采。通过丰富多彩的青年创建活动，大家敞开心扉，人与人之间的互动和交流从8小时内走向8小时外，科室凝聚力不断增强。

　　高效履职凝聚创建之果

　　在青年文明号创建工作的正向激励下，经济分析科迅速成长为一个有理想、有本领、有担当的优秀青年集体。他们工作积极主动、踏实肯干，遇到急难险重的工作任务更是勇敢顶上、毫无怨言，也因此取得了丰硕的工作成果。

　　近3年，该部门承接人民银行专题调研、专著撰写等各类任务近20项，在全国性会议上作经济金融形势、专题分析经验等交流发言近10次，经济分析工作自创号以来持续保持优秀序列。

　　在服务决策方面，该部门每年完成经济金融形势分析报告、调研信息、调研报告等近100篇，近3年被总行办公厅采用近20篇，被总行司局采用近40篇。

　　在课题研究方面，该部门近3年完成课题15项，其中1项获总行级青年课题一等奖，2项获总行级青年课题二等奖，9项获得重庆营业管理部级优秀奖。

　　在人才培养方面，近3年，该部门共有4人次获得晋升，其中1人提拔为副处级干部，1人晋升为七级助理专员，两人晋升为科级干部；累计获得总行级个人荣誉两人次、市级1人次、营管部级4人次。

　　人行重庆营管部调查统计处经济分析科青年文明号集体生机盎然、蓬勃向上，那一张张年轻的面孔、键盘上飞舞的指尖、调研写作时专注的眼神，正如山城里的一簇竹，坚定执着、奋发向上，继续谱写央行事业的新篇章。

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