没能C位出道的虞书欣为何更火？读懂娱乐圈，你才是专业的职场人

发布时间：2025-05-17 04:51

昨天是六月的第一天，天气渐渐热了起来，朋友圈里的大小朋友都在Happy过六一，霸屏3个月的《青春有你2》也宣布收官。相信很多观众，都有被虞书欣的嗲腔嗲调洗脑过。

有人说，是虞书欣带火了《青春有你2》。节目还没播完，她就轮番上热搜：被李易峰夸可爱、跟李佳琦直播、王耀庆为她打call……

这个不是C位出道、不是专业最好、也不是最漂亮的小姑娘，却被很多没有看过《青春2》的观众熟知。甚至有人这样赞她：百年修得张含韵，千年修得虞书欣。

爆火只是因为她幸运吗？聚光灯下的娱乐圈其实也是一个大型职场。

在职场中，虞书欣就是典型的“影响力”员工。

她不仅仅跟自己宿舍的人玩儿得好，也跟不同team的人，比如孔雪儿，都有着深度的社交。

职场中，经常需要团队协作。一个优秀的方案，需要所有人的通力支持，才能脱颖而出。

虞书欣的“影响力”，可以让她在遇到困难时，处理起来更加得心应手。

职场影响力，决定了你能走多远。

一个初入职场的应届生，跟自己的朋友抱怨：

业务上碰到难题，花了半天时间没搞定，就去问旁边的老员工。对方也不是不告诉，就是有一搭没一搭，还一边说着风凉话。

最后，既浪费了时间，问题还是没搞懂。不得已去问领导，领导给他一顿批评，说他怎么不自己想办法。

其实，遇到解决不了的问题去请教前辈并没有错，只是他没有搭建好自己的职场人际关系。

如果他平时多跟老员工建立良好的职场社交，事情就不会这么麻烦了。

那么，提升职场影响力的关键点有哪些？

建立职场信任度

对于职场新人来说，要想在职场中拥有一定的影响力，必须要让自己获得团队和其他部门的信任。只有互相信任，才能够得到应有的尊重。

你不必成为最棒的人，也不必确保每个人都被你的魅力所打动，你只需要和同事保持良好的关系即可。当然，这不会直接转化为影响力，但至少能让他人更有可能去帮助你。所以，有意识地培养与同事的关系，增进彼此了解程度。这样，他们就不会把消极的意图或动机归咎于你。

创造个人职场价值

在职场中，如果想要让他人刮目相看，就必须通过个人的努力，创造更多的职场价值，这样受到领导赏识的同时，也能够在同事之间树立影响力。

例如，你是一名Python开发工程师，你可以把自己沉浸在人工智能相关领域，定期参加行业会议，定期学习充电，时刻精进自己的能力，为团队带来实际利益，这样你才能够更好地帮助自己树立影响力。

注重兑现承诺

作为新人，对于承诺这件事情，一定要及早兑现，实现不了的工作，不要轻易承诺。学会在职场相处中，找到合适的职场定位。

作为互联网从业者，我们如果只是简单地答应别人，到了时间节点，不能拿出最终的结果，而是一而再，再而三地将工作往后拖，信用会逐渐降低。

虞书欣正是因为拥有了这3点，才让她没出道就爆火娱乐圈。

作为职场人，我们要用专业的角度看待这个现象：最有影响力的人，有可能不是“能力最高”的，却是最能影响团队的。