【实操指南】演员签约后反悔，制片方如何应对？
在演出演艺行业，签订《演员聘用合同》是保障双方权益的重要法律文件。随着2023年短剧行业的蓬勃发展，大量纠纷伴随着剧组的开机逐渐显现。其中因演员档期冲突等原因，演员与制片方签订《演员聘用合同》后反悔，拒绝完成拍摄任务，甚至拒绝退还签字费，给制片方带来了诸多困扰。本文将尝试探讨解决之道。
02《演员聘用合同》的法律性质？
与演员、演出相关合同的法律性质争议已久，从近年全国法院的审判口径来看，演艺合同是一种综合性合同。在2009年《最高院知识产权案件年度报告》列举的熊威、杨洋与正合世纪公司知识产权合同案〔(2009)民申字第1203号〕中，最高院明确提出“涉案演艺合同是一种综合性合同，具有“居间、代理、行纪、雇佣”等多种特征。”
因此，不论演员与制片方、剧组之间是委托关系还是雇佣关系，演员与制片方、剧组之间始终是平等主体之间的合同关系，受于民法典相关规定约束，可以排除存在劳动关系的可能性。剧组不仅无须对演员承担《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位责任（例如社保、工伤、加班费、经济补偿金等），同时还有权在《演员聘用合同》中约定保证金、定金、违约责任等具有民事法律外观的约束性条款。
03签字费的法律性质？
签字费是指演员与剧组或制片方签约时，为保证合约的履行，制片方向演员支付的一笔费用。根据演员咖位不同，签字费从几千、上万乃至几十万不等，一线演员签字费甚至可以高达上百万元。签字费作为甲方向演员支付的诚意金，可以解释为合同款的一部分，受法律保护。
实践中如无特殊约定，在演员违约情形下，签字费无法适用双倍返还的定金罚则。
04怎样应对演员签约后反悔？
首先，制片方应仔细审查合同条款，确保保护自身利益的核心条款表述准确、清晰。
例如：可以在合同中将签字费约定为“定金”，并明确签字费可以适用“定金罚则”，根据民法典相关规定，收受定金一方无故不履行合同约定的，应当双倍返还所收取的定金。
当演员收取“定金”又无故拒绝参与后续拍摄时，可以合理利用定金罚则条款要求其双倍退还所收取的定金。需要注意的是，根据民法典相关规定，定金的约定不能超过主合同标的额（演出服务费总额）的百分之二十。
再例如，某些演员的临时罢演行为对剧组的拍摄进度会造成严重影响，一切拍摄工作将会陷入停滞，产生 “窝工”损失，为追赶拍摄进度，剧组往往会临时高价聘请其他演员进行填补。此种情况下，制片方所遭受的损失更多的是间接损失和预期损失。这里，我们可以在合同中除可约定具体金额的违约金外，还可以增加以下条款：如乙方（演员）无故单方解除合同或拒不履行合同约定的义务，乙方赔偿甲方经济损失人民币xx万元。如该违约金不足以弥补甲方直接损失、间接损失及预期损失的，乙方还应当负责补足差额部分。
同时，可以在合同中明确间接损失及预期损失包括但不限于：因乙方违约影响拍摄进度所造成的损失、因乙方违约导致甲方有可能额外支付的全部费用；因乙方违约导致甲方另寻其他演员所支付的费用；因乙方违约导致甲方窝工所造成的损失；因乙方违约导致影片、短剧无法制作完成的，甲方将影片（短剧）正常拍摄完毕有可能取得的全部预期收益等。
上述条款的存在可以有效降低演员反悔的风险，并在处理纠纷时给制片方提供法律依据。
其次，如果演员反悔并拒绝履行合同义务，制片方应及时与演员进行沟通，了解其反悔的原因。有时候，演员可能面临其他工作机会或酬金更高的片约导致反悔，这种情形在目前短剧行业井喷式爆发的现状下尤为突出，此时可以先行尝试沟通、协商解决。在片方初步协商无果的情况下，可以考虑由律师介入，从专业角度向目标演员阐明利害，达成和解，如经过努力确实无法达成合意，不排除通过诉讼手段解决争议。
我们以某电影制片公司与某演员之间的合作纠纷为例：
制片方在与演员签订《演员聘用合同》后，演员因个人原因突然反悔拒绝履行合同义务，并且拒绝退还定金。制片方委托律师介入后，首先由律师与演员进行了接洽，经过深度沟通了解到该演员并非接到高价片约选择爽约，其反悔原因系其个人与剧组某位工作人员存在私人矛盾导致。律师向制片方反馈了演员的真实情况后，制片方充分理解演员的困境，但同时亦坚持合同的有效性和约束力。最终通过律师斡旋，双方通达成了一项补偿协议，演员自愿支付了一定金额的违约金作为补偿，并同意在剧组其他待开拍短剧中提供替代性的演出服务，双方均实现了相对满意的处置目标。
05总结当演员签订《演员聘用合同》后反悔，拒绝履行合同义务并拒绝退还定金时，制片方应该审查合同条款，确保其中包含保护自身利益的条款；与演员进行沟通，了解其反悔的原因，并尝试协商解决；如果协商无果，可以考虑委托律师介入，必要时采取法律手段解决争议。
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