灵活就业人员养老保险是否可以转为职工养老保险？

灵活就业人员缴纳的养老保险和职工缴纳的养老保险是一致的，都叫“城镇职工养老保险”。下面和大家来分享一下我的个人观点。

第一，城镇职工养老保险的参保对象有两类群体。

城镇职工养老保险，其实就是很多人说的社保。但是社保是一个总的概念，养老保险是社保中的一个具体的险种。那么目前城镇职工养老保险的参保群体有哪些人呢？

第一类是城镇在岗职工。所谓的城镇在岗职工，就是在单位上班的人，这是参加城镇职工养老保险的主力军，只要在用人单位上班，用人单位就要为其办理养老保险等社保的缴纳，由用人单位和在岗职工按比例承担养老保险的缴费金额，其中单位缴费为16%，个人缴费为8%，这就是单位职工养老保险；

第二类是灵活就业人员。灵活就业人员由于没有用人单位，属于灵活就业，按照社保法的规定，可以个人身份参加职工养老保险。灵活就业人员参加职工养老保险，需要个人承担全部缴费金额，缴费比例为20%，分别计入统筹账户和个人账户。

第二，灵活就业人员养老保险转为职工养老保险的途径就是到用人单位工作。

由于灵活就业人员缴纳职工养老保险，缴费比例为20%，但是作为单位职工只缴纳8%，这种差异是非常大的。灵活人员在缴纳的20%中，只有8%记入个人账户，有12%记入统筹账户，所以在灵活人员缴纳的养老保险中，不但要承担个人账户部分的缴纳，还要承担统筹账户的缴纳。所以灵活就业人员如果想要将灵活就业人员身份变成在岗职工，那么唯一的途径，就是根据自己专业特长和能力等，找一家适合自己的单位上班工作。到了用人单位以后，可将以前缴纳的养老保险转入用人单位，将个人的职工养老保险变成了单位职工养老保险，所有的缴费年限累计计算。

第三，灵活就业人员缴纳的养老保险和职工缴纳的养老保险，退休待遇都是一样的。

凡是参加城镇职工养老保险的人员，无论你是灵活就业人员还是单位在岗职工，其退休的条件都是一样的，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，这是办理退休的基本条件；养老金的计算方式也是一样的，都是根据缴费金额、缴费年限、个人账户余额、当地社会平均工资、人均预期寿命等来作为计算养老金的依据，缴费年限越长，缴费金额越高，当地社会平均工资越高的，养老金就会越高。

综上所述，灵活就业人员缴纳的养老保险，也是属于职工养老保险，只是分为灵活就业和在岗职工两个不同的群体。如果灵活就业人员希望按照在岗职工的方式缴纳养老保险，那么唯一的途径就是找一家适合自己的工作单位，将自己以前的养老保险关系转入用人单位，这样灵活就业人员的养老保险就变成了在岗职工养老保险

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