通过获得更多明星员工来了解人力资源管理的财务价值：论文介绍和评论集,The International Journal of Human Resource Management

摘要

Joo、Aguinis、Lee、Kremer 和 Villamor 在《国际人力资源管理杂志》(HRM) 上发表的题为《HRM's Financial Value from getting more star Performers》的文章中，通过对涵盖 824,924 名员工的 206 个个人绩效样本进行效用分析，证明了获得明星员工的财务价值。分析表明，人力资源管理通过吸引更多明星员工来增加更大的财务价值。四位（团队）学者：Michael Sturman、Xueging Fan、Hanbo Shim、Michal Biron、Carol Kulik 和 Mark Huselid 回复了对本文发表评论的邀请。在第一本评论集的介绍中，我们提供了 Joo 等人的简短摘要。文章和四篇评论并讨论了未来的研究。

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