新人演员试镜难？原因在这里

新人演员试镜难？原因在这里！
很多新人演员在刚开始的时候都会遇到这样的问题：每天跑组试戏，见副导演，但就是拿不到角色。其实，这里面有很多原因。今天咱们就来聊聊这些原因，看看能不能帮到大家。
作品展示
首先，你没有作品，剧组不知道你在镜头前的表现怎么样，也不知道你对不同角色的可塑性有多强。比如说，我自己拍了30多部戏，什么类型的角色都演过。剧组筹备的时候，我们会给他们发一些类似的角色片段，这样他们参考起来就更为直观。
试戏表现
试戏的时候，剧组会提前给你剧本，并且有准备的时间。两天准备一场戏和一天拍10场戏的区别可大了。即便你试镜的那一场演得还不错，其他场次呢？你的记性、处理能力、背词速度、跟其他演员的气场等等，这些都是剧组需要考虑的。所以，即使你试镜了，演得还可以，也不一定会用你。
副导演的作用
制片人、导演、资方是拥有话语权和决定权的，选角导演可以直接跟他们推荐，拥有间接话语权。但是新人演员一般来说是见不到他们的。你能见到的多数都是副导演甚至副导演助理。他们递给选角导演，选角导演再递给制片人，中间隔了好几道。副导演没有话语权和最终决定权，所以我即使是见组，也会直接见制片人和导演。
预留角色
剧组在筹备的时候，都会优先选择合作过、认识的、间接认识的、了解的演员。第一保证人品的可靠，第二保证演技和拍摄进度，第三很多事情之间都有人情因素，用熟人是常态。那么3号以前的角色基本上能流出来的可能性不大。这也就是为什么很多人去试镜，只能拿到特约或者跟组。
团队支持
新人演员演技没有那么成熟，很难让人觉得眼前一亮。再者，没有专业的经纪团队，单枪匹马很难去跟剧组沟通。成熟的经纪人真的很会来事儿，很懂谈判。在争取角色的时候，演员专注于创作，经纪人打配合，相辅相成。如果你背靠大公司，那就更有优势了。圈子很小，公司之间很多时候会产生其他方面的合作，新人演员在这种时候更容易争取到机会。

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