文化访谈|麦洋娱乐：以高标准的艺人培养方式推动娱乐产业发展
近日，麦洋娱乐“国际艺人偶像练习生培养计划”发布会已经在杭州落下帷幕，浙江麦洋文化传媒有限公司作为本次发布会的主办方，正式官宣在未来5-10年中，将联合浙江传媒、浙江音乐学院、浙江职业艺术学院等省内80多所高等院校，以及徒歌、乐届等500多家专业艺术培训机构共同发起对艺术人才进行专业素质培养的推动工作，并且麦洋娱乐表示将投资1亿左右，在浙江省建立多个大型练习生培养基地，打造专业标准化练习生培养方式，向国家文化娱乐产业输送符合时代发展的优秀艺人。
发布会当天，麦洋娱乐创始人张睿先生也接受了各大媒体的采访。
目前国内有大量的选秀节目，像《青春有你》《以团之名》《创造营》等等，您是如何看待当下选秀综艺的？
国内选秀节目实际上是经历过几个发展阶段的，从最早湖南卫视的《超级女声》到现在腾讯、优酷、爱奇艺这一类的平台综艺层出不穷，参赛选手也从素人舞台走向专业的艺能比拼，客观来说通过这样的变化，我们能看到不论是艺人还是准备出道的新人在个人素质上都有了不小提升，但同时那些没有流量基础的素人会很难与专业的练习生同台竞技，整个节目的门槛上升，就导致了新面孔很难被有效发掘，老面孔频繁出现也使观众对平台综艺产生了视觉疲劳，现在明显的平台综艺点击量出现疲软，接下来一段时间制作团队支撑主创IP的延续可能会是很大的问题。
娱乐产业的发展该何去何从？
其实，娱乐产业一直比较自由，不论从什么角度来讲，都没有太严苛的发展方式或者是指导意见。但是我们对比海外娱乐产业的发展，实际上国内相对来说要激进很多，我们更追求速成和快速变现，就导致了产品本身缺乏国际竞争力，这个产品包括我们的音乐创作能力和艺人培养的机制。
国内在80年代的香港实际上有过艺人标准化培养的先河，就是中国香港的无线电视艺员训练班，培养出来包括刘德华、周润发、古天乐等等一批优质艺人，到现在他们的出片率、出片质量依然在非常顶层的位置，所以说娱乐产业要发展，基础架构一定是优秀的艺人群体，并且这些艺人群体需要接受专业的训练，从业务能力到自身素质都要达到全民偶像的标准，所以这就是麦洋娱乐在2020年发起，并联合高校推动“国际艺人偶像培养计划”的初衷，比如韩国是以文化立国，所以我们从整体训练体系上借鉴了他们的练习生训练模式和欧美的音乐创作体系。包括我们在2019年去SM公司参观，带回了很多有价值的讯息。
同时，音乐创作是麦洋娱乐比较严格把控的环节，我们也联合了浙江本土市场比较出色的10几家音乐创作公司合作，我们希望麦洋娱乐的练习生、艺人从培养阶段就能拥有自己的原创作品，并且通过对原创音乐的推广、展示，来帮助我们合作的音乐创作公司，让他们对原创音乐恢复信心，来带动整个娱乐产业链的良性循环。老人老歌、新人老歌在麦洋娱乐是没有活力，我也认为未来一定是创作、创新，并且由专业的艺人把我们的创作呈现给大家，娱乐产业才会有新的突破，或者有机会能够走向国际舞台，得到欧美市场的认可。
麦洋娱乐对于练习生培养如何规划？
练习生的培养是比较专业、相对定制化的，练习生的专业培训内容涵盖了声乐、舞蹈、表演中的所有分支，我也希望麦洋娱乐的艺人能够在2-3年后达到出道水平，我们会用更长的沉淀期来换取麦洋娱乐旗下艺人更持久的生命力，就像香港的老牌艺人一样，可以说是行业的标杆。
我们接下来会在全国进行练习生的选拔，同时在杭州、宁波、温州、南京、绍兴、义乌等等城市设立练习生选拔训练基地，每一个训练基地从功能上我们分舞蹈室、录音室、声乐教室、练习室、宿舍等等，会有经纪人对练习生进行行为上的统一管理，保证我们的训练效果。
同时我们与腾讯、爱奇艺、优酷、芒果TV也建议了合作关系，会根据平台综艺对艺人的要求，安排旗下艺人出道，至于未来艺人的发展，也会多元化培养，公司到现在为止已经收集很多剧本，目前正在对剧本进行孵化，我们和南派影业、珠江影视、横店影业都进行过沟通，自制影视作品也是未来我们规划的一部分，希望麦洋娱乐的艺人能唱、会跳，再能拿到电影方面的奖项就更好了。
随着“国际艺人偶像训练生培养计划”的启动，势必将为娱乐文化产业带来新的看点，希望麦洋娱乐能够在艺人发掘、艺人培养、艺人多元化发展上开辟新的先河，为国家娱乐文化产业发展贡献经验和力量。返回搜狐，查看更多
