滕德银：年轻干部“假装在基层”，至少有三个遗憾

【摘要】作者：滕德银 政策为基层人才打开了空间，到基层工作的年轻人切不可假装在基层，把好经给念歪了。事实上，近年来国家大力鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，人才选拔优先......

作者：滕德银

政策为基层人才打开了空间，到基层工作的年轻人切不可“假装在基层”，把好经给念歪了。事实上，近年来国家大力鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，人才选拔优先考虑具备基层工作经历，或者选派年轻干部到基层挂职等制度，在培养出一些具备更强的综合素质干部的同时，也出现了一些干部到基层是为了“镀金”、补齐基层工作经历以获得提拔的现象。（4月9日，四川日报）

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笔者觉得：年轻干部“假装在基层”，至少有三个遗憾。

年轻干部“假装在基层”，辜负了大好的青春年华。时间如流水，一去不回头。错过了花期的果树，开花结果就会存在问题。年轻干部的成长规律也是一样的。错过了在基层锻炼，打牢基础的“花期”，以后要想“开红花结大果”，或许就是一厢情愿的事情了。因此，年轻干部“假装在基层”，实在是耽误青春美好时光啊！

年轻干部“假装在基层”，辜负了党和人民的期盼。对年轻干部，党组织和群众充满了期盼与厚望，希望年轻干部在基层这块肥沃的土壤里，能不断汲取养分，茁壮成长，为日后减负起更大的历史使命，打好扎实的工作基础。而年轻干部“假装在基层”，由此产生的“镀金”心态和行为，是注定以后不能挑大梁的。因此，年轻干部“假装在基层”，辜负了党和人民的期盼，怎能不说是一种极大的遗憾呢？

年轻干部“假装在基层”，白白浪费了干部人力资源。之所以把年轻干部放到基层去锻炼，就是想让年轻干部在基层得到成长锻炼，积累好工作经验、干出成绩，日后能胜任更高的更重要的岗位，更好地位党和人民服务。如果年轻干部到了基层，却“假装在基层”，没有达到党组织下派他们到基层工作的目标要求，那对党组织来说，就是白白浪费了干部人力资源，也浪费了干部培养上的好政策。这对我们党和人民的事业发展来说，都是有害的。仔细想，的确是这样的道理啊！

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