经纪人管理办法

发布时间：2024-12-09 09:33

开拓奖的新增客户转走前必须有一次全额交易，否则将从经纪人的佣金收入中扣回开拓奖。第十一条经纪人享有营业部规定的折让比例，经纪人享有本经纪人名下客户所创造的月累积交易量。具体比例见下表：

经纪人手续费折让比例表

职务级别净手续费折让

见习客户主任 20%

客户主任 25%

客户经理 30%

高级经理 35%

第十二条客户经理、高级经理享有的管理津贴

客户经理提取名下客户主任手续费净收入的3%，高级经理提取名下客户

经理及客户主任手续费净收入的3%，作为管理津贴。

第十三条高级经理名下客户总市值持续三个月维持在300万以上，转为营业部合同制员工，按公司规定发放基本工资及各种福利。

第十四条经纪人所获得的一切收入均按照国家规定交纳个人所得税，由营业

部代扣代缴。

第十三条营业部提留

为加强对经纪人的管理，营业部每月从经纪人收入中提取5%作为提留金，

由营业部统一管理支配，由全体经纪人共享，作为经纪人月度和年度奖励、

经纪人活动经费。

第十四条风险抵押金

营业部按照经纪人每月收入的8%提取风险抵押金，风险抵押金累计达

到标准（客户主任2000元、客户经理3000元、高级经理4000元）后，不

再提取。经纪人正常离职时，发还给本人。

第十五条奖惩

迟到早退、不出席晨会、不参加营业部活动，按营业部考勤规定扣减考勤分。第十六条兼职客户经理

兼职客户经理的管理参照本办法执行。兼职客户经理按照15%的比例进

行手续费提成。

第十七条解聘

1、有违反国家法律法规和公司《经纪人业务试行办法》禁止性的行为，立即解聘，扣发全部风险抵押金。

2、在营业部内部截流客户者，一经发现，立即解聘，扣发全部风险抵押金。客户主任连续三个月未达到要求，予以解聘，发还风险抵押金。

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