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娱乐类公司组织架构(结构)图 1. 总体概述 本文档将介绍娱乐类公司的组织架构图。娱乐类公司通常涉及娱乐内容的制作、发布、营销等方面的工作，因此公司组织架构的设计需要充分考虑这些特点，以确保各部门之间的协调运作和高效沟通。 2. 公司总体架构 娱乐类公司的总体架构通常由以下几个关键部门组成： 2.1. 高管团队 高管团队由公司的最高管理层负责，他们负责制定公司的发展战略和决策重要事项。高管团队通常包括以下职位： - 首席执行官（CEO） - 首席财务官（CFO） - 首席技术官（CTO） - 首席运营官（COO） - 首席营销官（CMO） 2.2. 制作团队 制作团队负责公司的创意内容产出和制作工作。他们通常由以下职位组成： - 创意总监 - 编辑剪辑 - 摄影师/摄像师 - 平面设计师 - 动画师 2.3. 营销团队 营销团队负责公司的产品推广和市场营销工作。他们通常包括以下职位： - 市场营销经理 - 市场调研员 - 品牌推广经理 - 社交媒体营销经理 - 销售团队 2.4. 发行团队 发行团队负责公司作品的发布和分销工作。他们通常包括以下职位： - 发行经理 - 渠道专员 - 版权经理 - 客户关系经理 - 媒体联络员 2.5. 行政支持团队 行政支持团队负责支持公司日常运作和管理。他们通常包括以下职位： - 行政经理 - 人力资源经理 - 法务团队 - 财务团队 - IT支持人员 3. 部门间关系和沟通 为了确保公司各部门之间的协调运作和高效沟通，可以采取以下措施： - 定期召开跨部门会议，促进信息共享和沟通交流。 - 设立项目管理办公室，统筹协调不同部门的项目工作。 - 建立良好的内部沟通渠道，如企业内部通讯、内部社交平台等。 4. 小结 本文档介绍了娱乐类公司的组织架构图。该架构图由高管团队、制作团队、营销团队、发行团队和行政支持团队组成。为了确保公司各部门之间的协调运作和高效沟通，可采取跨部门会议、项目管理办公室和内部沟通渠道等措施。以上是一个简化的娱乐类公司组织架构图，具体情况可根据实际需要进行调整和完善。

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