做好这4个方向的人脉管理，你的人脉价值百万，真实！

做好这4个方向的人脉管理，你的人脉价值百万，真实！

也许你在创业过程中，急需各种资源；

也许你到了一个新领域，需要有人帮你指路；

也许你遇到职业瓶颈，想在公司内外寻找突破；

也许你在营销、市场领域，想最大限度扩大影响力；

也许你想把自己的研究成果做成产品。

如果你觉得头绪太乱，任务难度太高，濒临崩溃，你可以闭上眼睛想一想：“怎么办？事情真的有那么难吗？”

其实，如果有方法能联系到正确的人，这一切就都不是问题了。

这就是为什么说作为管理者要管理好自己人脉的原因。

作为管理者，管理人脉无非四个方向。

接下来，就给大家做出详细的分享。

一：管理好上级人脉

之所以要管好上级人脉，主要有以下8大因素：

1：权威加成

结交更多的上层人脉，比如公司高层，以及商业专家，商界大佬等等，可以让你成为行业乃至整个圈子举足轻重的人物。

不管是做管理，还是在专业学术上，权威性也会大幅提升。

有了这一批人脉给你提供背书和加持，你的一举一动都会极具影响力。

至于做好团队管理，那就更不用说了。

权威和威信到达一定的层次，管理下级，自然更加容易和轻松。

2：能获得更多资源

上级人脉是资源的分配者。

如果与上级人脉建立良好的关系，你就有机会获得更多的资源，比如更多的工作机会、更高的薪资、更好的培训机会等。

而如果你只是埋头苦干，没有与上级人脉建立良好的关系，那么你可能会错过这些机会，即使你的表现很好。

3：能获得更多的支持

职场中，不可能遇到一帆风顺的情况。

有时候你需要上级人脉的支持来解决问题。

如果你与上级人脉建立了良好的关系，那么你就更容易得到领导的支持，解决问题的速度也会更快。

相反，如果你只是埋头苦干，没有与上级人脉建立良好的关系，那么你可能会遇到一些难以解决的问题。

4：能提高职业发展速度

在职场中，职业发展速度也是很重要的。

如果你与上级人脉建立了良好的关系，那么你就更容易获得晋升机会，更容易得到领导的认可。

相反，如果你只是埋头苦干，没有与上级人脉建立良好的关系，那么你可能会发现自己的职业发展速度很慢。

5：能得到更多职业机会

通过人际关系，个人可以了解到不同的职业机会和公司信息，包括招聘需求、内部推荐机会以及行业内的招聘信息。

这些信息可以帮助个人更好地规划自己的职业发展方向，并找到适合自己的工作机会。

6：能得到技能提升

与上级人脉建立良好的关系，可以获得技能提升的机会。

他们可以提供指导、分享经验和知识，帮助个人提升自己的技能水平，进而提高职业竞争力。

7：能得到人脉帮助

人际关系可以建立有用的人脉资源。

与上级人脉建立联系，可以在遇到问题时获得帮助和支持，共同解决问题。同时，这些人脉资源也可以帮助个人了解行业动态、趋势和机会。

8：能得到职业发展建议

与上级人脉建立良好的关系，可以获得职业发展建议和支持。

他们可以提供指导和建议，帮助个人了解职业发展方向、提升能力和素质，进而实现个人职业发展目标。

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