2025年湖北省恩施市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及完整答案详解1套.docx
2025年湖北省恩施市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(100题)
1、“诗圣”杜甫在《登高》中写道“无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来”,下列选项中,与上述诗句蕴含哲理一致的是()。
A.人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开
B.两岸青山相对出,孤帆一片日边来
C.山重水复疑无路,柳暗花明又一村
D.旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家
【答案】:D
【解析】“无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来”体现了世界是永恒发展的,事物是不断运动变化的哲理。“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”体现的是矛盾具有特殊性,要具体问题具体分析。“两岸青山相对出,孤帆一片日边来”体现了运动和静止的辩证关系,物质世界是绝对运动和相对静止的统一。“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”体现了事物发展是前进性与曲折性的统一。“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”意思是当年豪门檐下的燕子,如今已飞进寻常百姓家里,体现了事物是不断变化发展的,与题干诗句蕴含的哲理一致。所以正确答案所对应的选项体现的是事物不断运动变化、永恒发展的哲理。
2、下列关于公文格式的表述正确的是()。
A.如需联合行文,应将主办机关排列在最后
B.需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准
C.如有附注,应在成文日期左上方标识
D.秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下
【答案】:B
【解析】联合行文时,主办机关应排列在最前,所以“如需联合行文,应将主办机关排列在最后”表述错误。对于需会议讨论通过的公文,其成文日期的确是以会议通过日期为准。附注应在成文日期下一行居左空二字加圆括号标识,而不是在成文日期左上方标识。秘密等级和紧急程度如需同时标识,秘密等级应位于紧急程度之上,并非前者的位置应位于后者之下。因此表述正确的是需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准。
3、“绿水青山就是金山银山”理念倡导我们应()。
A.爱护公物
B.遵纪守法
C.保护环境
D.文明礼貌
【答案】:C
【解析】“绿水青山,就是金山银山”强调了生态环境的重要价值,突出了生态环境保护与经济发展之间的紧密联系,意味着良好的生态环境是一种宝贵的财富。此理念旨在倡导人们树立正确的生态观,积极主动地参与到保护环境的行动中,实现经济发展与生态保护的良性互动和协调共进。而爱护公物主要针对公共财物的保护;遵纪守法侧重于遵守法律法规和社会规则;文明礼貌通常体现于人际交往和社会行为的文明规范方面。这些都与“绿水青山,就是金山银山”所倡导的核心理念不直接相关,所以本题应选择与保护环境相关的内容。
4、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
5、大鹏向朋友抱怨:“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作,还每天要求加班,根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。
A.中庸型
B.团队型
C.任务型
D.贫乏型
【答案】:C
【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度,将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注,力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产,又高度关心人,通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成,对员工的需求和感受关心极少,只强调工作任务的按时完成,甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心,缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事,要求按时完成工作且每天要求加班,不关心员工身体能否扛得住,这明显体现了只注重任务而不关心人的特点,所以其领导方式属于任务型。
6、20,20,33,59,98,()
A.150
B.152
C.154
D.156
【答案】:A
【解析】先分析相邻两数差值,20-20=0,33-20=13,59-33=26,98-59=39,差值构成公差为13的等差数列,下一个差值应为52,所以括号里的数是98+52=150
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