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来找主播玩耍
八万:bawan127
发财:sunfacai119
工作出错怎么办，罚钱！怎么罚、罚多少？错一次、罚一千！凭什么？！什么糟心工作容错率这么低？敢说敢bb，我是幸亏自己做老板、不需要看任何人脸色的发财。
严格意义上说，明星和助理，算是雇主与员工的关系。但因为情况特殊，这种“雇佣与被雇佣”的模式很容易被大家忽视。前些年，也经常会有小道八卦消息，真真假假地传“明星虐待助理”，使性子、耍脾气、往助理身上拧烟头等等等等，但一直没什么真凭实据、人云亦云。这一次被传“对助理不好”的明星，是金婧，一个非常豁得出去的女喜剧人。
就是这个金婧，圈内盛传她对助理不好，有的时候脾气差起来，会打骂助理。面对经久不散的质疑，本尊出来回应了，但回应的方式非常“不套路”。她发了条微薄，说“我真的不骂助理，她犯错了我就扣他钱，一次扣一千，比骂人管用多了。”
如果是在脱口秀的舞台上这么说，大家可能也觉得没什么、算自黑自嘲，甚至还有点好笑。但放到容错率几乎为零的微博上，事儿就可大可小了。金靖粉丝很慌，赶紧给她往回找，说“宝宝别乱说，他们会当真的！”没想到，递过来的台阶金靖完全不接，继续很诚恳地回复道，扣钱是真事儿，扣个大概5千块后就很少犯错了，真的很love and peace。
一瞬间，舆论就炸了。是不是涉嫌违反劳动法？你就算是企业老板，也没有权利随意扣员工工资吧？无数打工干饭人涌进金靖的社交平台，质问她：“一个月给人家多少钱啊就这么扣？”“一次扣1000这么狠，咱就是说这得多大的错？”甚至还有网友建议金婧助理，直接申请劳动仲裁。
接下来的你来我往咱们就不细说了，简单汇总一下：第一，这位助理月薪八千，是在每个月工作不足十天的情况下，月薪八千；第二，从工作到现在一共被罚了5000，不是一个月扣了5000。所以金婧觉得，完全不能理解有什么好仲裁的。第三，虽然扣钱了，但是这些扣掉的钱，已经在去年过年的时候以5倍金额进行了返还。助理本人，也晒出了转账记录，解释为金婧给自己发年终奖。
看起来其乐融融、和谐一片是不是？万万没想到，事情越来越复杂、越闹越大。我先说说我看出的问题：首先，网友纠结的点，并不在于你扣多少钱、而在于这个钱你到底该不该扣？你们之间的雇佣关系到底用什么来约束？如果有正规契约存在的话，这么扣钱违法不违法？
其次，也是比较严重的问题，通过网络转账的方式发工资，有可能就避开了年终个税缴税，算不算涉嫌偷税漏税？
撇开法律不提，咱再从为人处世的角度说说。金靖对助理好还是坏，真假难辨，我们不予置评，但有句话说得好，一个人对身边人的态度，藏着自己的人品。明星和助理说到底还是工作关系，笼统地说大家都是打工人，工作没有高低贵贱之分。这件事儿为什么还是捕风捉影阶段、大家就这么反感？因为金靖对员工的管理方式，这种简单直接的扣钱，让人觉得不舒服。也重新唤起了大家对明星助理这份职业的关注。
上一个被曝光脾气差、对助理极为苛刻的女明星，是孙骁骁（霄一声）。曾有网友在2017年曝料，说孙骁骁私下为人相当蛮横，身边的工作人员一句话说得不对，或是办的事情不得她心，就是各种惩罚。而孙骁骁的前助理杨璐，后来上节目也谈到自己刚毕业时，为一位圈内女明星当助理的经历。比如，没有给这位女明星带一顶帽子，被丢在高速公路的服务站，让他自己回去。比如，一次进组拍戏，在本职工作完成的前提下，帮一些上了岁数的老艺人拿拿东西，结果被劈头盖脸一顿骂。杨璐的这段采访，现在在网上还可以看得到，大家感兴趣可以找来看看。
相比于这些劣迹斑斑的pua，金婧的扣钱式管理似乎还并不是太过分。从回复的速度和态度来看，我们能感受到金靖及其团队，希望这篇儿、早点翻过去。可无奈的是，每一次回复都会引发新的讨论焦点，一步步暴露出：金靖对税法和劳动法，几乎毫无概念。希望这次风波能给她上一课，也希望事情不要影响到她的助理。更希望所有的艺人都能树立一个正确的观念，不要在谈法律的时候跟我们扯感情，也别在谈感情的时候跟我唠法律。一码归一码。敢说敢bb，我是永远爱你们的发财，我们下期再见，拜了个拜~
