如何对待对不同的人际关系？

如何对待对不同的人际关系？关系，在字典里的解释是：指人与人之间，人与事物之间，事物与事物之间的相互联系。人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离。
人是自然人，更是社会人，人不可能离开社会而生存，只能是通过和别人发生联系，发生作用而发展自己，实现自己的价值。人与人正是通过交流思想、交流感情、交流行为从而产生互动关系，体现平等、服从、相互、关爱等，人际关系是人的基本社会需求，但又复杂多变，不好把握，处理好有助于工作、学习和生活，有助于达到目标，有助于协调合作，有助于建立友情、亲情、感情、爱情，有助于各种关系的融洽相处，有助于社会和谐。而所有这些的实现都是通过语言和行为实现。
对上司，对领导、对长辈。要尊敬，要服从，要忠诚，要谦虚，要把握好自己的位置，带着虔诚的、学习的态度，为领导想好每一个细节，为领导安排好日常工作中各类事情，认真圆满的完成好领导交办的各项工作任务，主动推功揽过，不给领导制造麻烦，多请示、多汇报，多征求意见，多听取领导的教诲，博得领导的好感和支持，努力发展自己的事业。
对同事、对朋友。要懂得团结合作，真诚相处，要善于站在对方立场上想问题，要从工作角度出发，要互相帮助，互相关心，互相爱护，要懂得珍惜，要多向同事朋友请教学习，多学习对方的长处，虚心听取别人的意见和建议，不刚愎自用，不固执己见，坦诚相待，学会互敬互爱，真心交往，不要自私自利，片面强调自身利益，只想自己，不想别人，甚至损人利己，把别人的付出当做理所当然，自己一点也不愿付出，小肚鸡肠，只想索取，不想付出，有困难就让，有利益就上，久而久之，哪会有真心同事，真心朋友。
对下属，对晚辈。要多关心，多指导，多帮助，多引导，多教育，多培养，遇到问题引导他们想办法，以积极的心态帮助解决，树立他们的信心，帮助找渠道，找方法，做导师，让下属让晚辈感到受尊重，感到受重视，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们养成良好的工作、学习、生活习惯，积极投入工作，健康成长，快乐成长。
人要有格局，即使是竞争对手，也要正当竞争，也要知道合作共赢，也要尊重对手，不搞小动作，不妄揣度他人，要懂得多一个朋友多一条路，该帮助的也要帮助，不能互相拆台，互相倾轧，不能把对手视为敌人，人为给自己制造麻烦和障碍。

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